Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine große Kindertagesstätte und unterstütze die persönliche Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Eine Gemeinde in Breisgau-Hochschwarzwald, umgeben von der Natur der badischen Weinstraße.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Gestaltungsmöglichkeiten, TVöD Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gemäß § 7 KiTaG und mehrjährige Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Umzügen in die Arbeitsregion und individuelle Weiterentwicklungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald. Eingebettet in wunderschöner Natur der badischen Weinstraße bietet der Ort vor den Toren Freiburgs die Möglichkeit, eine idyllische Umgebung mit den Annehmlichkeiten einer Großstadt zu verbinden. Als Träger kommunaler Kindertageseinrichtungen hat der Mandant ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot eingerichtet und baut es fortlaufend bedarfsgerecht aus. Im Rahmen der Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten im Exklusivauftrag die Nachbesetzung in Vollzeit für folgende Position:
Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Was macht diese Tätigkeit interessant?
Mit rund 120 Betreuungsplätzen und bis zu 30 pädagogischen Fachkräften bietet diese große Einrichtung Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Um dieser anspruchsvollen Tätigkeit gerecht zu werden, sind Sie von der praktischen Betreuungsarbeit freigestellt. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Ihr Handlungsspielraum unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollen Erfahrungen und Ideen bei verschiedenen Maßnahmen – z. B. der Qualitätssteigerung in der Betreuung oder Umbauprojekten – einfließen zu lassen.
Die Position/Ihre Aufgaben:
Als souveräne Führungspersönlichkeit tragen Sie die Verantwortung der Einrichtung mit folgenden Schwerpunkten:
- Verantwortliche fachliche und organisatorische Leitung und Steuerung der Einrichtung
- Personalplanung und -führung sowie Planung der pädagogischen Arbeit
- Umsetzung der Anforderungen aus dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung, insb. zur Qualitätssicherung pädagogischer Arbeit und organisatorischer Maßnahmenvorhaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Ansprechpartner der Gremien und Gemeindeverwaltung in Angelegenheiten der Einrichtung
Die Rahmenbedingungen der Tätigkeit:
- Eine unbefristete und sichere Perspektive mit hoher Eigenständigkeit
- Als freigestellte Einrichtungsleitung Raum für die Entwicklung eigener Ideen und Handlungsspielraum
- Ein Team mit großer Eigenmotivation und eine freundliche Atmosphäre
- Eine Vergütung und weitere Rahmenbedingungen nach den Bestimmungen des TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
- weitere Benefits wie Altersvorsorge und umfassende betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei einem ggf. erforderlichen Umzug in die Arbeitsregion
- Individuelle und zielgerichtete Weiterentwicklungsangebote
Das treibt Sie an/das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium gem. § 7 KiTaG und bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit
- Ebenfalls verfügen Sie über praktische Führungserfahrung bzw. die Befähigung zur Leitung einer Einrichtung
- Sie haben die erforderliche Reflexionsfähigkeit sowie eine Stärke für die pädagogische Anleitung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
- In Ihrer Führungsrolle können Sie Aufgaben sinnvoll delegieren und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Eigenentwicklung unterstützen
- Zur Qualitätssteigerung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätte können Sie Konzepte entwickeln und wissen um die Wirkweisen in der praktischen Umsetzung
- Sie suchen den Schulterschluss zur Elternschaft und kommunizieren mit ihr auf Augenhöhe
- In turbulenten Zeiten überzeugen Sie mit Souveränität und persönlichem Engagement
- Sie tauschen sich mit der Bereichsleitung aktiv aus und agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Gremien der Gemeindeverwaltung
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und verraten Sie uns Ihre Motivation, oder suchen ein erstes Gespräch mit unserer Beraterin, Susan Wild . Mobil: +49 (0)173 2626688 E-mail:
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Gemeinde und die spezifischen Anforderungen der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Qualitätssteigerung und Weiterentwicklung der Einrichtung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und einem Motivationsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position der Einrichtungsleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Führungskompetenzen.
Anforderungen beachten: Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen gemäß § 7 KiTaG erfüllst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Kontaktmöglichkeit ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis des Orientierungsplans
Stelle sicher, dass du den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg gut kennst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Anforderungen in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Entwickle Ideen zur Qualitätssteigerung
Überlege dir innovative Konzepte zur Weiterentwicklung der Kindertagesstätte. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der pädagogischen Arbeit beitragen können.
✨Kommunikation mit Eltern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, dass du Wert auf eine vertrauensvolle Kommunikation legst und wie du auf Augenhöhe mit den Eltern interagierst.