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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Pflegeteam und sorge für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum Zofingen bietet ein familiäres Zuhause für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Leben von Senioren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Erfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Achtsamkeit, Zuverlässigkeit und eine positive Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Seniorenzentrum Zofingen ist ein Zuhause voller Leben und Fürsorge. Wir bieten in den Häusern Brunnenhof und Tanner nicht nur Wohn- und Lebensmöglichkeiten, sondern ein familiäres Umfeld, das unsere Bewohnerinnen und Bewohner in jedem Alter schätzen. Mit individueller Pflege und Betreuung kümmern wir uns um das Wohlergehen von insgesamt 127 Menschen, die bei uns ein neues Kapitel ihres Lebens beginnen. Zudem bewirtschaften wir 38 Alterswohnungen im Rosenberg sowie weitere 20 private Seniorenwohnungen am Heitere, die von unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot profitieren können.
Diese Aufgaben übernimmst du:
- Mitverantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflegeteams, einschliesslich der Personaleinsatzplanung
- Mitverantwortung, Sicherstellung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses auf der Abteilung
- Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und –prozessen
- Übernahme der Tagesverantwortung, inkl. Arztvisiten begleiten und bearbeiten
- Führen der elektronischen Bewohnerdokumentation mittels careCoach
- Durchführung von medizinaltechnischen Verrichtungen
Das bringst du mit:
- Fachfrau/mann Gesundheit, Pflegeausbildung auf Stufe Tertiär wünschenswert
- Praktizieren eines partizipativen Führungsstils
- Praktische Erfahrung im Fachbereich der geriatrischen Langzeitpflege
- Erfahrung mit dem BESA Abrechnungssystem und Dokumentationssystem careCoach von Vorteil
- Validationsausbildung Basis 1+2 wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was du von uns erwarten kannst:
- Arbeit in einem vielseitigen und modernen Arbeitsumfeld, Seite an Seite in einem motivierten Team, wo du dein Fachwissen einbringen kannst
- Zugang zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellente Sozialleistungen und bezahlte Umkleidezeit
- Jährliche Beiträge für sportliche Aktivitäten zur Unterstützung deiner wertvollen Gesundheit
- Attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen in der Region
- Ein Restaurant mit kostengünstigen und abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Team- und Personalanlässe sowie kleine Aufmerksamkeiten, die deinen Betriebsalltag beflügeln
Unsere Werte – Achtsamkeit, Zuverlässigkeit, Gleiche Augenhöhe, Zielorientiert, Heitere Gelassenheit, Vorbildfunktion – bilden die Basis für unser Handeln.
Du möchtest mehr zu dieser interessanten Herausforderung im Seniorenzentrum Zofingen wissen? Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Dir Gabriele Lienhard, Leiterin Pflege und Betreuung unter Tel. Nr gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über deine Bewerbung per Mail an: sz_personal(at). Bewerbungsdossier von Personalvermittlern werden nicht bevorzugt behandelt. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post gerne bearbeiten, diese jedoch aus administrativen Gründen nicht retournieren.
Stv. Abteilungsleitung Pflege Und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: Seniorenzentrum Zofingen
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Zofingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitung Pflege Und Betreuung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums Zofingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der personellen und fachlichen Führung eines Pflegeteams belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Seniorenzentrum und die Arbeitsweise dort zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu deinen Erfahrungen mit dem BESA Abrechnungssystem sowie der Dokumentation mit careCoach zu beantworten. Dies zeigt dein Engagement für die Pflegequalität und deine Fachkompetenz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitung Pflege Und Betreuung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Seniorenzentrum Zofingen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Seniorenzentrum Zofingen informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Bereich der geriatrischen Langzeitpflege hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Stv. Abteilungsleitung vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deinen partizipativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Sicherstellung der Pflegequalität betonen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe einbringen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Sprachkenntnisse klar aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Zofingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe den partizipativen Führungsstil
Informiere dich über den partizipativen Führungsstil und überlege dir, wie du diesen in deinem zukünftigen Team umsetzen würdest. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen kannst.
✨Kenntnisse über BESA und careCoach
Falls du bereits Erfahrung mit dem BESA Abrechnungssystem oder dem Dokumentationssystem careCoach hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld, um einen Eindruck von deren Funktionsweise zu bekommen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In einem familiären Umfeld ist es wichtig, soziale Kompetenzen zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Teamklima verbessert hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
