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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater Allrounder und bringe Kunden und Kandidaten zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine mittelständische Beratung mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämien und ein zentral gelegenes Büro am Viktualienmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen.
MÜNCHEN
Sind Sie ein Menschenkenner und wollen gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und kommen gerne mit Menschen in Kontakt? Es motiviert Sie, wenn Sie Kunden:innen und Kandidaten:innen erfolgreich zusammenbringen?
Wir suchen einen Personalberater Allrounder (m/w/d)
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – als Mensch! Diese Maxime leben wir seit fast 30 Jahren. Persönliche und individuelle Betreuung der Kunden und Kandidaten, zugeschnitten auf deren Wünsche und Bedürfnisse, haben bei uns oberste Priorität. Durch eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine transparente Feedbackkultur besetzen wir offene Vakanzen passgenau.
Drei zentrale Werte prägen uns dabei: Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität. Diesen Anspruch nehmen wir sehr ernst und setzen ihn auch innerhalb unserer familiären Teams um.
Aufgaben
- Ausbau bestehender Kooperationen und generieren neuer Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Kandidaten
- Verantwortung für das Prozessmanagement: Gewinnung neuer Projekte, Führen von Kundengesprächen vor Ort, Vertragsregelung mit den Auftraggebern, Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Persönliche Pflege und stetiger Ausbau Ihres Netzwerkes
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Vertrieb & Recruiting o der einem ähnlichen Bereich
- Herzblut für den Vertrieb – mutig, unerschrocken und konsequent
- Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen
- Empathische Persönlichkeit mit Authentizität und Leidenschaf t für unsere Branche
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet und wir haben eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert. Sie haben die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und spannende Aufgaben zu übernehmen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen lassen schnelle Kurswechsel zu und fördern die Kreativität des Einzelnen beim Bestreiten von neuen Wegen. Gerne können Sie sich einbringen und uns mit Ihren Ideen begeistern. Wertschätzung ist nicht nur ein Begriff sondern wird aktiv gelebt.
- Unsere Vergütungsmodelle sind attraktiv und leistungsorientiert. 30 Tage Urlaub sind bei uns schon seit vielen Jahren Standard.
- Das Thema Gesundheit ist uns sehr wichtig. Nur gesund Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter – Prävention schützt. Daher bekommen Sie bei uns das Angebot, beitragsfrei eine private Zusatzversicherung abzuschließen, die Ihnen eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen erstattet, aber auch im Bereich Zahn und alternativen Heilmethoden viele Kosten übernimmt. Sie gehen gerne ins Fitnessstudio oder betreiben Vereinssport? Auch hier erhalten Sie von uns einen monatlichen Zuschuss . Und als dritte Säule in diesem Segment haben Sie die Möglichkeit jährlich eine Gesundheitsprämie zu erhalten.
- Unser Büro ist zentral am Viktualienmarkt gelegen – da macht der Weg zur Arbeit gleich doppelt Spaß
- Unsere Feelgoodmanagerin Romy lässt sich gerne mit Leckerlis und Streicheleinheiten bestechen und feiert alle Erfolge mit.
Lassen Sie uns sehr gern von unserem gegenseitigen Know-How profitieren – wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache als Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung – intern unter Angabe der Referenznummer M-ND-16032023 und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen. Für Rückfragen steht Ihnen gern die Geschäftsstellenleiterin**, Frau Nicole Dietrich**, unter der Telefonnummer 089-54324940 , zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung - intern Arbeitgeber: serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung - intern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Vertrieb oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kunden oder Kandidaten zusammengebracht hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ansätze zur Gewinnung von Talenten und Kunden entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Da wir großen Wert auf Nähe zum Menschen und eine positive Arbeitsatmosphäre legen, solltest du bereit sein, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung - intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere die Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kunden und Kandidaten zusammengebracht hast.
Hebe deine Empathie hervor: Da die Position einen starken Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie deine empathische Persönlichkeit dir geholfen hat, in der Vergangenheit erfolgreich zu sein.
Achte auf die Sprache: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Achte auf eine klare Struktur und vermeide Rechtschreibfehler, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Personalberater ist es wichtig, dass Du Deine empathische Persönlichkeit zeigst. Sei offen und ehrlich in Deinen Antworten und versuche, eine Verbindung zu Deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige, dass Du ein Menschenkenner bist und echtes Interesse an den Bedürfnissen von Kunden und Kandidaten hast.
✨Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Vertriebserfahrung und Deinen Erfolgen vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du neue Geschäftsbeziehungen aufgebaut oder bestehende Kooperationen ausgebaut hast.
✨Zeige Deine Kreativität
Die Stelle erfordert Kreativität im Umgang mit Kunden und Kandidaten. Bereite einige Ideen vor, wie Du innovative Ansätze zur Rekrutierung oder zur Verbesserung des Kundenservices umsetzen würdest. Dies zeigt, dass Du über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Feedbackkultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass Du die familiäre Atmosphäre schätzt.
