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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von innovativen Springer- und Ausfallkonzepten im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte soziale Arbeitgeber am Hochrhein, der Vielfalt und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Unterstützung bei Deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen für Personalengpässe und trage zu einer wichtigen sozialen Mission bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an sozialer Arbeit sind wichtig; Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, Deine Zukunft mit uns zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als größter sozialer Arbeitgeber am Hochrhein stehen wir für Vielfalt, Innovation und Entwicklung. Jeden Tag leisten wir gemeinsam einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Wir hören genau hin und gehen auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitmenschen ein – egal, ob bei unseren Unterstützungsangeboten oder unserem Team. Bei uns kannst Du Dich stetig weiterentwickeln, dabei stehen wir Dir beratend, begleitend und unterstützend zur Seite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Deine Zukunft zu gestalten.
Im Rahmen eines Projekts suchen wir ab sofort einen Projektmanager (m/w/d), der*die die Implementierung von Springer- und Ausfallkonzepten für die Caritas Sozialstationen Hochrhein in der ambulanten und teilstationären Pflege leitet. Du hast die Möglichkeit, gemeinsam mit uns eine nachhaltige Lösung für Personalengpässe zu entwickeln und umzusetzen.
Projektmanager für die Implementierung von Springer- und Ausfallkonzepten (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Hochrhein e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Hochrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager für die Implementierung von Springer- und Ausfallkonzepten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Caritas tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten und teilstationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse und Probleme der Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager für die Implementierung von Springer- und Ausfallkonzepten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du zur Vielfalt und Innovation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Implementierung von Konzepten. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Klienten verstehen und umsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Hochrhein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Bereich der Pflege.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Projekts zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
