SPS-EXPERTE ALS TRAINER Jetzt bewerben

SPS-EXPERTE ALS TRAINER

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SIMATIC Schulungen und teile dein Wissen mit anderen.
  • Arbeitgeber: Grollmus ist ein innovatives Unternehmen in der Industrie-Automatisierung mit einem tollen Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und eine wertschätzende Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Verwirkliche deine Ideen und trage zur Digitalisierung in der Industrie bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik und gute SIMATIC-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Stuttgart, München oder Leipzig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du stehst als Teammitglied in unserem Unternehmen an erster Stelle. Lass Dich von unserer Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen überraschen: Hier kannst du Mensch und entspannt Du selbst sein. Ein sympathisches Team, moderne Räumlichkeiten sowie die neueste Technik erwarten Dich. Als Trainer SIMATIC Schulungen (m/w/d) kannst Du Dein Wissen weitergeben und führst Schulungen durch. Du hast stets das Ziel vor Augen, dass jeder Teilnehmer für sich das optimale Ergebnis aus der Schulung mitnimmt.

Verwirkliche Deine Ideen – wir setzen diese gemeinsam mit Dir um. Wir suchen Dich in unbefristeter Festanstellung in Stuttgart, München oder Leipzig .

Deine Aufgaben:

  • Du gibst Dein Wissen aus der Praxis in Schulungen mit SIMATIC S7 und dem TIA Portal begeistert weiter.
  • In Deiner schulungsfreien Zeit erweiterst und vertiefst Du Dein Wissen in den Bereichen:
    • Engineering
    • Bedienen/Beobachten (WinCC, WinCC flexible)
    • Kommunikation (PROFINET, PROFIBUS, Industrial Ethernet)
    • Antriebstechnik (SINAMICS, SEW, Danfoss)
  • Du legst Wert darauf, Deine eigenen SIMATIC Hardware & Software Kenntnisse immer auf dem neuesten Stand zu halten.
  • Du unterstützt bei der Entwicklung von neuen Schulungsunterlagen und bringst hier Dein Fachwissen ein.
  • Du übernimmst die fachliche Planung und Durchführung der Schulungen.
  • Du bist ca. 30 % im Jahr bei unseren Kunden vor Ort.
  • Deine Superpower, eine Mischung aus Präsentations- und Begeisterungsfähigkeit lebst du bei uns aus.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Automatisierungstechniker, Elektrotechniker oder eine Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Elektro- / Automatisierungstechnik oder bist Ingenieur.
  • Du hast sehr gute SIMATIC-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Projektierung von SIMATIC-Steuerungen.
  • Das i-Tüpfelchen ist, wenn Du über PCS7-Kenntnisse verfügst.
  • Du bist motiviert und arbeitest selbstständig.
  • Du bist offen für Neues? Dann lass Dich durch unser Trainerentwicklungskonzept rhetorisch und didaktisch ausbilden.
  • Für Dich ist es selbstverständlich, Deine Aufgaben eigenverantwortlich zu realisieren, gleichzeitig bist Du ein ebenso guter Teamplayer.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und bist ein Kommunikationstalent.

Was wir bieten:

  • Sinnhafte Tätigkeit: Du unterstützt Grollmus auf dem Weg der Digitalisierung in der Industrie-Automatisierung.
  • Erlebnisse verbinden: Ob TeamChallenges, Betriebsausflüge oder unser gemeinsames Team-Events – wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt und das hervorragende Arbeitsklima.
  • Werte leben: Wir leben unseren Spirit ECHT. LEBENDIG. PROGRESSIV.
  • Wir machen: Deine Vorschläge werden gehört, Entscheidungen werden schnell getroffen und umgesetzt.
  • Ideen realisieren: Unsere Innovationskraft basiert auf den Ideen unserer Mitarbeiter. Bringe Dich ein und unser Unternehmen voran!
  • Work-Life-Balance fördern: Privatleben und Familie sind wichtige Pfeiler in Deinem Leben. Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit Vertrauensarbeitszeit!

Du wünschst Dir eine wertschätzende, lebendige Arbeitsatmosphäre?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich gerne per Mail an . Marina (HR) und Flo (Leitung Schulung) setzen sich zeitnah mit Dir in Verbindung. Wie der Bewerbungsprozess abläuft, erfährst Du hier .

Da uns ein herzlich direkter Umgang wichtig ist, beantwortet Dir Marina Fragen zur Position gerne auch telefonisch unter +49 89 2323887-16.

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SPS-EXPERTE ALS TRAINER Arbeitgeber: Grollmus GmbH

Grollmus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SPS-Experte die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit modernen Räumlichkeiten in Stuttgart, München oder Leipzig und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitierst du von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen gehört und umgesetzt werden. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit, sodass du sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sein kannst.
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Kontaktperson:

Grollmus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPS-EXPERTE ALS TRAINER

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automatisierungstechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Grollmus geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Schulungsaspekte vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SIMATIC-Technologie und überlege dir, wie du dein Wissen am besten vermitteln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Ideen einzubringen! Grollmus sucht nach innovativen Ansätzen in der Schulung. Überlege dir im Voraus, welche neuen Methoden oder Materialien du vorschlagen könntest, um die Schulungen noch effektiver zu gestalten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Grollmus legt Wert auf einen guten Teamgeist, also stelle sicher, dass du das in deinem Gespräch unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-EXPERTE ALS TRAINER

Präsentationsfähigkeiten
Didaktische Fähigkeiten
Fachwissen in SIMATIC S7
Kenntnisse im TIA Portal
Erfahrung in der Projektierung von SIMATIC-Steuerungen
PCS7-Kenntnisse (von Vorteil)
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Motivation zur Weiterbildung
Technisches Verständnis in Automatisierungstechnik
Kenntnisse in Antriebstechnik (SINAMICS, SEW, Danfoss)
Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen (PROFINET, PROFIBUS, Industrial Ethernet)
Deutschkenntnisse auf gutem Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Grollmus und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik und SIMATIC hervorhebt. Achte darauf, praktische Erfahrungen und spezifische Projekte zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Schulungstätigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Schulungsunterlagen beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grollmus GmbH vorbereitest

Zeige Deine Begeisterung für das Training

Bereite Dich darauf vor, Deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Weitergabe von Wissen zu zeigen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast und wie Du Teilnehmer motiviert hast.

Kenntnisse über SIMATIC und TIA Portal

Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse über SIMATIC S7, TIA Portal und andere relevante Technologien gut präsentieren kannst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele oder Lösungen zu diskutieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass Du ein guter Teamplayer bist und gleichzeitig eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Trainerentwicklungskonzept beziehen. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dass Du die Werte des Unternehmens schätzt.

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