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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales Team in Deutschland und Österreich und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: SALOMON FoodWorld ist ein führendes Unternehmen im Foodservice-Markt mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer offenen Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei SALOMON FoodWorld®, einem führenden Unternehmen im Foodservice-Markt und stolzes Mitglied der Vion Food Group. Seit über 45 Jahren sind wir ein dynamisches Unternehmen im Foodservice, das in über 30 Ländern erfolgreich tätig ist. Derzeit beschäftigen wir in Großostheim über 300 Mitarbeiter:innen in Produktion, Verwaltung, Marketing und Sales.
Unser vielfältiges Sortiment umfasst Finger Food, Burger & Wraps sowie Schnitzel & More. Wir bieten eine breite Palette an hochwertigen Produkten für den Foodservice-Markt und sind Marktführer in unseren Segmenten. Bei uns findest Du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamatmosphäre. Wenn Du etwas bewegen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
Für unsere SALOMON FoodWorld® GmbH suchen wir zur Unterstützung unseres Teams in Großostheim, Homeoffice, eine Teamleitung (m/w/d) Sales Office Deutschland & Österreich.
Teamleitung für das Sales Office Deutschland & Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Salomon Foodworld Gmbh
Kontaktperson:
Salomon Foodworld Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für das Sales Office Deutschland & Österreich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über SALOMON FoodWorld und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und das Unternehmen verstehst, indem du spezifische Fragen stellst oder aktuelle Trends im Foodservice-Markt ansprichst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SALOMON FoodWorld. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Sales-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für das Sales Office Deutschland & Österreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SALOMON FoodWorld und die Vion Food Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im Sales Office relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Foodservice-Markt und deine Vision für das Sales Office ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salomon Foodworld Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SALOMON FoodWorld. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Sales Office aktuell hat.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
