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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte in der Pflege und bringe innovative Technologien in den Alltag.
- Arbeitgeber: Kremer ist ein Unternehmen, das Werte in der Pflege großschreibt und digitale Lösungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spürbare Wirkung im Pflegealltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Technik – für echte Veränderungen im Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung in digitaler Transformation und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Rückendeckung der Geschäftsführung sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Jetzt Kremer werden! mit Herz Verwaltung
DEINE NEUE STELLE - Arbeiten, wo Werte zählen. Du denkst in Prozessen – und möchtest die Pflege mit digitalen Mitteln wirklich voranbringen? Wir suchen dich: eine Person mit Überblick, Tatkraft und dem Willen, Wandel nicht nur zu planen, sondern umzusetzen. Wir glauben: Digitale Transformation kann den Pflegealltag in der Tagespflege, der ambulanten Pflege und der außerklinischen Intensivpflege verbessern – wenn sie verständlich, menschlich und wirksam ist. Dafür brauchen wir keine Präsentations-Künstler – sondern Umsetzer mit hohem Technikverstand und Herz für die Pflege.
Was dich bei uns erwartet:
- Du spürst auf, was hilft: Du wählst KI- und Automatisierungstools, die Pflege entlasten – und bringst sie in den Alltag.
- Du machst Prozesse schlauer: Ob Aktenanlage, Tourenplanung oder Kommunikation – du analysierst Prozesse und findest digitale Stellschrauben.
- Du bringst Menschen & Technik zusammen: Gemeinsam mit Softwareanbietern (z.B. Snap) und unseren Teams in Pflege & Verwaltung bringst du Menschen in Kontakt mit Technik – verständlich, praxisnah, motivierend.
- Du testest nicht ewig – du machst: Pilotprojekte begleitest du vom ersten Gedanken bis zum Rollout. Mit Mut, Struktur und Tempo.
- Du machst Technik verständlich: Du führst Kolleg:innen praxisnah in neue Tools ein – mit Klartext statt Fachchinesisch und so, dass echte Neugier entsteht.
- Du zeigst, was zählt: Effizienz und Zeitgewinn – Du misst den Erfolg deiner Maßnahmen und machst Nutzen sichtbar.
DEINE VORTEILE – Warum du’s bei uns lieben wirst:
- Rückendeckung der Geschäftsführung
- Kurze Wege & schnelle Entscheidungen
- Spürbare Wirkung im Pflegealltag
- Weiterbildungen & echter Gestaltungsspielraum
- Pflege mit Sinn, Haltung & Herz
DAS BRINGST DU MIT – Dein Part im Team:
- Du bist technisch versiert, denkst analytisch, arbeitest strukturiert und setzt gerne um.
- Vertraut im Umgang mit KI und Automatisierungs-Tools (z.B. ChatGPT, Sprachassistenten, Automatisierungslösungen).
- Hast Erfahrung in digitaler Transformation – idealerweise mit Bezug zur Pflege.
- Erfahrung im Projektmanagement – sei es durch Beruf oder praktische Umsetzung.
- Du bist kommunikativ und machst Technik für andere greifbar.
Lies auf Kununu, was unser Team über uns sagt.
Manager/-in für digitale Transformation in der Pflege | Voll- oder Teilzeit | Hammersbach Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/-in für digitale Transformation in der Pflege | Voll- oder Teilzeit | Hammersbach
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege und digitalen Transformation zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und deren Anwendung in der Pflege verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der digitalen Transformation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools du eingesetzt hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsetzung von Pilotprojekten zu beantworten. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/-in für digitale Transformation in der Pflege | Voll- oder Teilzeit | Hammersbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der digitalen Transformation, insbesondere im Pflegebereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Anwendung von KI- und Automatisierungstools klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation in der Pflege
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über digitale Tools und deren Anwendung in der Pflege zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die den Pflegealltag verbessern können.
✨Analytisches Denken zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Prozesse analysiert und optimiert hast, um Effizienzgewinne zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte verständlich machst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und sie für neue Technologien zu begeistern.
✨Pilotprojekte und Umsetzungserfahrung
Teile Erfahrungen aus früheren Projekten, bei denen du Pilotprojekte geleitet hast. Betone deinen proaktiven Ansatz und wie du Herausforderungen während der Umsetzung gemeistert hast.
