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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Trainings, Talent Management und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 16 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team, flache Hierarchien und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Viele Werkstudierende werden nach dem Studium fest übernommen – vielleicht bist du der Nächste!
1&1 gehört mit über 3.200 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 50.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie.
Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Bereich HR Development:
- Organisation der internen Trainings-Akademie
- Steuerung von externen Dienstleistern
- Unterstützen bei den Themen Weiterbildung, Talent Management, Ausbildung und HR Kommunikation
- Erstellen von Präsentationen sowie Mitarbeiten beim Reporting
- Bei Interesse Mitwirken bei spannenden übergreifenden HR-Projekten
Voraussetzungen:
- Eingeschrieben in einem Studiengang, z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Business Administration oder Vergleichbares
- Wochenarbeitszeit bis zu 20 Stunden in Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit auch gerne bis zu 40 Stunden möglich
- Erste praktische Erfahrungen in einer HR-Abteilung sind von Vorteil
- Sichere und praxiserprobte MS Office Kenntnisse
- Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit in einem tatkräftigen Team
Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Einblicke in die Berufspraxis: Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben mit Eigenverantwortung im gemeinsam definierten Umfang.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage). Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten sowie gute ÖPNV-Anbindung.
Vorteile & Zusatzleistungen: Vergünstigung auf zahlreiche Marken und Produkte über Corporate Benefits. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Übrigens: Eine Vielzahl unserer Werkstudierenden steigt nach Studienabschluss fest bei uns ein. Vielleicht gehörst auch Du bald dazu?
Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Versatel GmbH
Kontaktperson:
1&1 Versatel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich von 1&1 zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf dem Radar der Recruiter zu erscheinen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von 1&1 auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die flachen Hierarchien und die Hands-on-Mentalität schätzt und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Talent Management und Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, einen Beitrag zu leisten.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise verdeutlichen. In einem persönlichen Gespräch kannst du so direkt zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 1&1 und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office, um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Dokumente hochlädst und überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Versatel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über 1&1
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über 1&1 informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuelle Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da sichere MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erwähnen, wie du Präsentationen erstellt oder Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
