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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und Lohnverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für HR-Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsbereich:
- Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss)
- Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)
- Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK)
- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
- Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen
- Diskret, zuverlässig und teamfähig
Gründe die für uns sprechen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung
- Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
Sachbearbeiterin Personal- Und Lohnadministration Arbeitgeber: RohrMax AG
Kontaktperson:
RohrMax AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin Personal- Und Lohnadministration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Lohnadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personaladministration recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deine Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin Personal- Und Lohnadministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration sowie deine MS-Office-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RohrMax AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erledigen.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Zeige Interesse an HR-Projekten
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich aktiv an HR-Projekten zu beteiligen und neue Ideen einzubringen.
