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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle innovative Konzepte im Employer Branding.
- Arbeitgeber: Die Voith Group ist ein globaler Technologiekonzern mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student mit Social Media Affinität und Teamgeist.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von persönlicher Weiterentwicklung.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Praktikant (m/w/d) HR / Employer Branding & People Development.
Deine Aufgaben:
- Aktiv mitgestalten - Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management.
- Selbstständig verantworten - Du übernimmst dabei Teilprojekte eigenständig von der Planung bis zur Umsetzung, z. B. HR-Marketingmaßnahmen oder im Bereich der Kultur- und Führungskräfteentwicklung.
- Kreativ entfalten - Du bringst neue Ideen ein bspw. im Rahmen des strategischen Recruitings und entwickelst geeignete Instrumente, um unsere globalen Prozesse zu optimieren.
- Erfolgreich umsetzen - Du arbeitest in einem motivierten Team an globalen Themen (u. a. in der Content-Erstellung und Betreuung der Social Media-Accounts, Konzeption von Trainings- oder Austauschformaten).
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student.
- Eine hohe Affinität zu Social Media gepaart mit ausgeprägter Medienkompetenz sowie ein grundlegendes Verständnis für aktuelle Trends bringst Du mit.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources/Employer Branding sind von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Dein Profil wird abgerundet durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen.
Das erwartet Dich:
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
- Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.
- Bereichere Dein Studium mit praktischen Erfahrungen in einem global tätigen Technologieunternehmen und bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Die Voith GmbH & Co. KGaA | Corporate Functions & Services freut sich auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) HR / Employer Branding & People Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Voith in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR- und Employer Branding-Branche.
✨Social Media Präsenz
Da eine hohe Affinität zu Social Media gefordert wird, solltest du deine eigenen Profile auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn optimieren. Teile Inhalte, die deine Kreativität und dein Verständnis für aktuelle Trends im HR-Bereich zeigen.
✨Informiere dich über Voith
Recherchiere gründlich über die Voith Group und ihre Projekte im Bereich Employer Branding und People Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf HR-Themen beziehen, und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement für das Praktikum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) HR / Employer Branding & People Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Voith Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im Bereich HR / Employer Branding darlegst. Betone deine Kreativität und Teamfähigkeit sowie deine Affinität zu Social Media.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über das Online-Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Informiere dich über Voith
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Voith Group informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Unternehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR, Employer Branding oder People Development demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Kreativität
Da die Stelle Kreativität erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die du in Bezug auf Employer Branding oder Social Media hast. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
