Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kreditanträge und koordiniere mit Partnerbanken.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner ist Teil der Sparkassen-Familie und spezialisiert auf Auto- und Konsumentenfinanzierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Bankfeiertage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Im Bereich Marktfolge verantworten wir die operative Bearbeitung von Konsumentenkrediten sowie die intensive Betreuung von ausfallgefährdeten Krediten. Zur Refinanzierung unserer Konsumentenkreditfinanzierung schließen wir Geschäfte wie Termingelder, Refinanzierungsdarlehen oder Schuldscheindarlehen ab, die wir in der Gruppe Marktfolge Treasury operativ abwickeln.
Unser Ziel ist es, unsere starke Position zu festigen und weiter auszubauen – dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kreditsachbearbeiter (m/w/d).
- Eigenständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen bei syndizierten Kreditkonten sowie deren Abstimmung mit den Partnersparkassen
- Korrekturen von Darlehenskonten und ggf. Personendaten bei syndizierten Krediten
- Beauftragung von Syndizierungssparkassen bei Korrekturbedarfen in deren Systemen
- Korrespondenz mit unseren Syndizierungssparkassen
- Erstellung von Geschäftsbestätigungen
- Bearbeitung des Refinanzierungsregisters
Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft sowie idealerweise Erfahrungen im Refinanzierungsgeschäft oder in der Buchhaltung. Praktische Kenntnisse in der Darlehensbuchhaltung wünschenswert. Gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office sowie in OSPlus/Kredit. Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsverhalten, analytische Problemlösungskompetenzen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad u. v. m.). Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Mobile Arbeit kombiniert mit einem modernen Arbeitsplatz in unserem Berliner Büro, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 und 31.12 Bankfeiertage). Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote). Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.).
Kontaktperson:
S-Kreditpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Kreditgeschäft und der Darlehensbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position als Kreditsachbearbeiter. Erkläre, warum du bei S-Kreditpartner arbeiten möchtest und wie du zur Stärkung der Sparkassen-Finanzgruppe beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über S-Kreditpartner und die Sparkassen-Finanzgruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Kreditsachbearbeiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Kreditgeschäft und in der Buchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Office und OSPlus/Kredit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kreditgeschäft und wie du mit ausfallgefährdeten Krediten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über S-Kreditpartner und deren Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Stärkung der Position im Markt beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Problemlösungskompetenzen wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Du könntest ein Beispiel nennen, wo du eine Herausforderung im Kreditgeschäft erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.