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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Einführung und Betreuung des Zeiterfassungssystems und kümmerst dich um Anfragen.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das Sicherheit und eine familiäre Atmosphäre bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Konzernsicherheit, vergünstigte Aktien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im IT-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld und Kenntnisse über HR-Prozesse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als Applikationsbetreuer unterstützt Du die Einführung und Betreuung des Zeiterfassungssystems unseres Kunden.
Durch ein aktives Anforderungsmanagement identifizierst Du lokale Anforderungen.
Du kümmerst Dich um die Vorbereitung, Priorisierung und Dokumentation von neuen Anfragen für die DevOps Queue unseres Kunden.
In enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Systemingenieuren und SAP Consultants setzt Du Weiterentwicklungen um.
Du stellst den Betrieb des Zeiterfassungssystems unseres Kunden als 2nd-Level Support sicher und gewährleistest eine korrekte Datenübertragung an die SAP Umsysteme.
Qualifikationen:
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position innerhalb des IT-Umfeldes sammeln und hast idealerweise Kenntnisse über HR-Prozesse.
Benefits:
- Konzernsicherheit und gleichzeitig familiäre Arbeitsatmosphäre
- Erwerb vergünstigter Aktien
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
#J-18808-Ljbffr
IT Application Manager (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Manager (m/w/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT-Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung im Bereich Zeiterfassungssysteme haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Anforderungen in diesem Bereich zu informieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Zeiterfassungssysteme, die in der Branche verwendet werden. Ein tiefes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und im 2nd-Level Support demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da die enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und SAP Consultants ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Manager (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld, insbesondere in der Applikationsbetreuung und im 2nd-Level Support. Zeige auf, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Dokumentation und Kommunikation: Da die Rolle ein aktives Anforderungsmanagement erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation anführen. Beschreibe, wie du Anforderungen priorisiert und dokumentiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems beitragen kannst. Betone deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Entwicklern und Beratern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Zeiterfassungssystems vertraut. Überlege dir, wie du lokale Anforderungen identifizieren und priorisieren würdest, um dem Team zu helfen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einer ähnlichen Position gearbeitet hast. Dies könnte deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern und Systemingenieuren verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse
Falls du Kenntnisse über HR-Prozesse hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie diese Kenntnisse dir helfen können, die Anforderungen des Kunden besser zu verstehen und umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
