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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und berate die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Mobilitätsdienstleisters, der die Zukunft der Mobilität gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive tarifliche Leistungen, Gesundheitsförderung und ein bezuschusstes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilität der Zukunft und bringe deine Ideen in einem offenen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Qualifikation im Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Wege, offene Türen und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leisten? Dann suchen wir bei der wupsi genau dich! Wir sind ein zukunftsorientierter und innovativer Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir u.a. auch unser Fahrradverleihsystem wupsiRad, das Carsharing wupsiCar. Mobilität entwickelt sich ständig weiter – und wir bei der wupsi mit ihr! Werde auch du Teil der Crew und unterstütze unsere ca. 600 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Fahrdienst, Werkstatt oder Verwaltung.
Die Stelle ist als Stabsbereichsleitung direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt. Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden. Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit. Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.
Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.). Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln. Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht. Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung. Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus. Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft. Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.). Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wupsi GmbH
Kontaktperson:
Wupsi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über wupsi
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten von wupsi auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Mobilität der Zukunft beizutragen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Stelle auch Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen der Betriebsverfassung und den relevanten Gesetzen vertraut machen. Überlege dir, welche Strategien du in Verhandlungssituationen anwenden könntest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Personalleitung. Erkläre, warum du die Mobilität der Zukunft mitgestalten möchtest und wie du zum Umwelt- und Klimaschutz beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Falls du bereits Erfahrung in einer führenden Tätigkeit hast, stelle dies besonders heraus. Beschreibe, wie du dein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wupsi GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Stabsbereichsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung eines Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert hohe kommunikative und soziale Kompetenzen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsleitung und des Betriebsrats, kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der wupsi, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
