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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb und die Beratung für Milchviehhalter in Schwaben und Oberbayern.
- Arbeitgeber: GEA ist ein führender Anbieter in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Agrartechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Agrarbereich, Interesse an Melk- und Fütterungstechnik.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstag für soziales Engagement und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg von GEA bei - schließen Sie sich ihnen an!
GEA Farm Technologies ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Landtechnik, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Lösungen für Milchviehbetriebe spezialisiert. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen bietet GEA Farm Technologies modernste Technologien und Systeme zur Optimierung von Milchproduktion, Tiergesundheit und Betriebsmanagement.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen regionalen Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern. Innerhalb unserer Vertriebs- und Serviceorganisation sind Sie für die Regionen Schwaben und Oberbayern im Außendienst tätig.
Arbeitsort: Wohnsitz, idealerweise in Schwaben oder in Oberbayern. Regelmäßige Dienstreisen nach Bönen finden statt.
- Gebietsverantwortung für die Regionen Schwaben/Oberbayern
- Beratung und Verkauf ausgereifter Systeme für anspruchsvolle Milchviehhalter (Melken / Füttern / Gülle)
- Betreuung unserer Handelspartner
- Händlerentwicklung
- Betreuung von Groß- und Sonderprojekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrar mit dem Schwerpunkt Rind / Ökonomie oder eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Rind
- Grundlegendes Interesse an Melk-, Fütterungs- und Gülletechnik
- Selbstständiges und kundenorientiertes Handeln
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Offene und überzeugende Kommunikationsweise
- Spaß an der Arbeit sowie Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (vorwiegend in Süd-Deutschland)
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (die Tätigkeit erfolgt im Außendienst)
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Attraktive tarifliche Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zahlungen)
- Sozialleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + 1 Sonderurlaubstag für soziales Engagement
- Unfallversicherung
- JobRad
- Gesundheitsmanagement Programm
- Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern Arbeitgeber: GEA Farm Technologies GmbH
Kontaktperson:
GEA Farm Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Agrarbranche, die möglicherweise Kontakte zu GEA haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Milchviehhaltung und den neuesten Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Reisebereitschaft und deinem Umgang mit Kunden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Außendienst unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Ein authentisches Interesse an Melk-, Fütterungs- und Gülletechnik kann dich von anderen Bewerbern abheben. Lass deine Leidenschaft in Gesprächen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GEA und deren Produkte im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des regionalen Vertriebsmanagers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im Außendienst wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Agrarwirtschaft sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige dein Interesse an der Milchviehhaltung und der entsprechenden Technik.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Farm Technologies GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über GEA und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit GEA und der Lebensmittel- sowie Getränkeindustrie auseinandersetzen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich der Milchviehhaltung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder verkauft hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen hohen Grad an Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
