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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property Management und entwickle unseren Standort in Berlin weiter.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und über 35 attraktive Benefits wie Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienlandschaft und profitiere von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im gewerblichen Property Management haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Karrierewege und bieten ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm sowie internationale Entsendungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.
- Teamleitung: Fachliche Führungsverantwortung eines Property-Management-Teams
- Weiterentwicklung: Ausbau unseres Standortes in Berlin
- Vertrieb: Angebotskalkulation und Ausschreibungen
- Networking: Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen, beispielsweise durch Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
- Proaktive Kommunikation: Serviceorientierung zur Sicherstellung exzellenter Kundenerfahrung
- Transparenz: Pflege des Berichtwesens für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen
Ausbildung oder Studium: Immobilienwirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Fachwirt (m/w/d))
Berufserfahrung: Im gewerblichen Property Management, vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb
Führungsskills: Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
IT-Affinität: Erfahrung mit Immobilienmanagement-Software (REALAX, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
Softskills: Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine Teamplayer-Mentalität, welche die Zusammenarbeit schätzt und aktiv fördert
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Immobilienlandschaft!
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Teamleiter (m/w/d) Property Management Arbeitgeber: GOLDBECK Property Services GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Property Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Property Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei GOLDBECK zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Property Management und in der Immobilienwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit Immobilienmanagement-Software hast, bringe dies aktiv in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du bereit bist, moderne Technologien zu nutzen, um die Effizienz im Property Management zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Property Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Werte. Verstehe, wie sie Immobilien als Produkte betrachten und welche Rolle das Property Management in ihrem Geschäftsmodell spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im gewerblichen Property Management und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse wie REALAX oder Yardi zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Property Management und deine Vision für die Weiterentwicklung des Standorts in Berlin darlegst. Betone deine Fähigkeit zur proaktiven Kommunikation und zum Networking.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Property Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die fachliche Führung eines Teams hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz im Property Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Immobilienwirtschaft verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da der Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Networking-Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Messen oder Branchenveranstaltungen genutzt hast, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da Erfahrung mit Immobilienmanagement-Software gewünscht ist, solltest du deine Kenntnisse in relevanten Programmen wie REALAX, Yardi oder SAP hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu besprechen, bei denen du diese Software verwendet hast.
