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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen und unterstütze bei der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Die Telemann GmbH bietet maßgeschneiderte Kommunikationslösungen seit über 20 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing und zahlreiche Vergünstigungen mit der Vorteilskarte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Unternehmenskultur und profitiere von intensiver Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewertungen auf Kununu zeigen unsere familienfreundliche und offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Pflege der Personalakten und Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Verantwortung für das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen.
- Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung.
- Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken.
Was wir Ihnen bieten:
- 30 Tage Urlaub.
- Job-Rad / Dienstrad / E-Bike-Leasing bis 4.000 € mit Zuschuss des Betriebs und vergünstigte Kaufoption nach Leasingende (36 Monate).
- Vermögenswirksame Leistung i.H.v. 324 € pro Jahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung und leistungsgerechte Vergütung.
- Intensive und fachspezifische Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche und jederzeit fachliche Unterstützung von erfahrenen Ansprechpartnern.
- Bodo Wascher Gruppe Seminarprogramm mit vielen spannenden Fortbildungen.
- Bodo Wascher Vorteilskarte mit vielen Vergünstigungen (z.B. bei Hagebau, McDonalds, Joy Fitness, Fahrschulen etc.).
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sicherheit bei Fragestellungen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine gewissenhafte Arbeitsweise.
- Kommunikativ und arbeiten gerne mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und einer Lohnabrechnungssoftware.
Standort: Telemann GmbH, Hermann-Wüsthof-Ring 102, 1035 Hamburg.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Bodo Wascher Holding GmbH & Co. KG, z. Hd. Tom Lewanczyk, Hochstraße 8, 23554 Lübeck.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn/Gehalt Arbeitgeber: Telemann GmbH
Kontaktperson:
Telemann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn/Gehalt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters im Bereich Lohn und Gehalt. Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Telemann GmbH zu erfahren, damit du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Telemann GmbH über Plattformen wie LinkedIn oder XING. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an die Position geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung. Diese Eigenschaften sind für die Rolle eines Personalsachbearbeiters entscheidend, also sei bereit, dies in deinen Gesprächen zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn/Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrungen mit MS-Office und Lohnabrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Telemann GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telemann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position als Personalsachbearbeiter Lohn/Gehalt viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Präsentiere deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Die Personalabrechnung erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du durch sorgfältige Arbeit Fehler vermieden hast oder wie du deine Aufgaben zuverlässig erledigt hast, um das Vertrauen deines Teams zu gewinnen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Einarbeitungsprozess und den Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten im Personalwesen zu verbessern.
