Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West
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Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West

Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstĂĽtze unsere Partner im Vertrieb von innovativen Versicherungslösungen.
  • Arbeitgeber: RheinLand ist ein familiengefĂĽhrter Versicherungskonzern mit ĂĽber 900 Mitarbeitern und innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Vertriebsprozesse und entwickle dich in einem motivierenden Umfeld weiter.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiterevents fördern Teamgeist und persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

B2B IST UNSER BUSINESS - That's life by Credit Life. Wir tragen Verantwortung – für Umsatz und Ergebnisse. Wir bieten Support – in der Betreuung und im Ausbau vorhandener Kooperationspartner. Wir sind Kundengewinner – durch Akquisition und Anbindung neuer Kooperationspartner. Wir entwickeln weiter - durch die Umsetzung einer effizienten Wachstumsstrategie und neuer Vertriebskonzepte. Wir erstellen Vertriebskonzepte - E-Learnings, Online-Schulungen, Nachverkauf, Remote-Vertrieb, POS-Vertrieb und vieles mehr. Wir trainieren Kooperationspartner – durch Planung und Durchführung von Trainings - Seminaren, Workshops und Online-Schulungen.

Sie sind unser/e fachliche/r und vertriebliche/r Ansprechpartner*in und betreuen unsere Businesspartner vor Ort in den Autohäusern. Mit Ihrem Vertriebs- und Produkt-Know-how unterstützen Sie unsere Kooperationspartner*innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden in den Autohäusern, um unsere Produkte noch besser zu beraten. Sie verstehen sich als Sparringspartner*in und bringen dadurch Ihre Kundenbeziehungen auf das nächste Level und bauen aktiv Marktanteile aus.

Sie fühlen sich wohl in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative gefragt ist und gestalten Vertriebsprozesse proaktiv mit, erkennen Optimierungspotenziale und bringen eigene Ideen ein, wie wir als Team vertrieblich noch besser unterwegs sein können. Sie haben Berufserfahrung im Vertrieb einer Autobank, in der Automobil- oder Versicherungsbranche und sind erfahren in der Beratung von Finanzierungslösungen.

In Präsenz oder Telefonisch - ob Vertriebspartner*innen, Kund*innen oder Kolleg*innen – wer Ihnen begegnet behält keine Fragezeichen zurück. Denn Sie kommunizieren klar und überzeugen durch Ihr professionelles und sympathisches Auftreten. Dank Ihrer Präsentationsstärke sind Ihre Schulungen für unsere Vertriebspartner*innen ebenso nützlich wie abwechslungsreich. Sie bringen ein gutes Verständnis für Zahlen mit und können Vertriebsstatistiken sowie Auswertungen sicher lesen und leiten daraus gezielt Maßnahmen ab.

Als Vertriebsprofi sind Sie es gewohnt sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und bringen neben Ihrer Eigenständigkeit auch Flexibilität und Mobilität für Dienstreisen vorwiegend in Ihrem Vertriebsgebiet mit. Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch.

Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und als Vertriebsprofi im Außendienst für die Region West agieren Sie aus dem Home-Office heraus und sind bei Ihren Kunden vor Ort tätig. Ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - steht Ihnen dabei natürlich zur Verfügung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12.

Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.

Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.

Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.

Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.

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Kontaktperson:

RheinLand Versicherungs AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei RheinLand tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

✨Bringe deine Vertriebserfahrung ein

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um Marktanteile zu gewinnen.

✨Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle Schulungen und Präsentationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Du könntest eine kurze Präsentation über ein Thema aus der Versicherungsbranche vorbereiten, um deine Kommunikationsstärke und dein Fachwissen zu demonstrieren.

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von RheinLand. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West

Vertriebserfahrung in der Automobil- oder Versicherungsbranche
Kenntnisse in Finanzierungslösungen
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Vertriebsstatistiken
Eigeninitiative und proaktive Gestaltung von Vertriebsprozessen
Flexibilität und Mobilität für Dienstreisen
Fähigkeit zur Schulung und Weiterbildung von Kooperationspartnern
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Kollegen
Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden
Strategisches Denken zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die RheinLand Versicherungsgruppe. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevante Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Automobil- oder Versicherungsbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebsstrategien und Erfolge ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinLand Versicherungs AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die RheinLand Versicherungsgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf digitale Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Vertrieb, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Akquisition verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei deiner Einarbeitung geboten wird.

✨Präsentiere deine Zahlenaffinität

Da ein gutes Verständnis für Zahlen wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du Vertriebsstatistiken analysierst und daraus Maßnahmen ableitest. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und Entscheidungen fundiert triffst.

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