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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Hotelverträge und sorge für die besten Konditionen in deiner Region.
- Arbeitgeber: G2 Travel plant Reisen für fast eine halbe Million Reisende jährlich weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, Teamarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Reisen für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Hotelvertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle ist remote, solange du in München oder Bayern bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen in erster Linie Kandidaten mit Wohnsitz in München (oder Bayern). Wir suchen einen leidenschaftlichen Fachmann mit einem starken Netzwerk von Kontakten innerhalb des Reiseziels und einer außergewöhnlichen Erfolgsbilanz bei der Verhandlung von Gruppenverträgen mit Hotelpartnern. Der Mitarbeiter ist verantwortlich für Hotelverträge und stellt sicher, dass G2 Travel die wettbewerbsfähigsten Preise und Bedingungen in einem Portfolio von Hotels für die festgelegten Gebiete hat.
Die Rolle wird innerhalb des Destination Management-Teams ausgeübt, das für die Vertragsgestaltung mit Hotels verantwortlich ist. Die Rolle kann remote (Home Office) ausgeübt werden, solange Sie in München (oder Bayern) ansässig sind, und berichtet an einen Regional Manager.
Der Mitarbeiter wird verantwortlich sein für:
- Verhandeln und Vertragsabschlüsse eines Portfolios von Hotels mit exklusiven Gruppenraten, Zuteilungen, Bedingungen und Inventar;
- Ständige Überwachung der Wettbewerbsfähigkeit der verhandelten Verträge;
- Einhalten der Unternehmensfristen und KPIs;
- Führen als Hotel-Experte für Ihre zugewiesene Region mit umfassendem Wissen über Ihren Markt und Ihr Reiseziel;
- Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu Partnern;
- Entwickeln und Sicherstellen guter Beziehungen zu Kollegen, Vertriebsmitarbeitern und dem Management, Feedback und Unterstützung bieten, wenn nötig;
- Überwachen der Nutzung der vertraglich vereinbarten Zuteilungen;
- Sicherstellen, dass faire/Event-Dateien aktuell gehalten werden;
- Vertreten von G2 auf Messen und anderen Veranstaltungen nach Bedarf;
- Eng zusammenarbeiten mit den Kollegen in der Hotelreservierung und Unterstützung bei der Platzierung von Volumengeschäften (Serien), Fam-Trips und VIP-Gruppen;
- Regelmäßiges Feedback über Fortschritt und Leistung Ihrer Region an den Regional Manager durch Meetings, E-Mails oder monatliche Berichte geben.
Wesentliche Beziehungen zu externen Hotel-/Unterkunftspartnern auf allen Ebenen, einschließlich:
- Hotelpartner
- Regional- und Leiter des Destination Managements
- Reservierungsteam
- Finanzen
- Vertrieb
- Operations Management
Die Anforderungen umfassen:
- Außergewöhnliche Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation, einschließlich Hotelmanagement und Eigentümern, zu interagieren und zu beeinflussen.
- Starke kommerzielle Fähigkeiten mit einem fundierten Wissen über die Hotelverteilung.
- Getrieben von Erfolg mit einer professionellen „Can-Do“-Einstellung und Arbeitsmoral. In der Lage, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld Fristen einzuhalten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation mit robusten verbalen und schriftlichen Englischkenntnissen.
- Fortgeschrittene Deutsch/Englisch-Sprachkenntnisse.
- Versiert im Bewerten und Analysieren von Daten, um die notwendigen Strategien zur Erreichung des Wachstums zu bestimmen und umzusetzen.
- IT-Kenntnisse, einschließlich guter Kenntnisse von Microsoft Office und Excel.
Destination Manager - Germany (Hotels-Group) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Destination Manager - Germany (Hotels-Group)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze lokale Veranstaltungen und Messen in München oder Bayern, um Kontakte zu Hotelpartnern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die besten Konditionen auszuhandeln und neue Partnerschaften zu entwickeln.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Hotelmarkt in deiner Region. Ein tiefes Verständnis der Wettbewerbslandschaft wird dir helfen, bessere Verträge auszuhandeln und G2 Travel als führenden Anbieter zu positionieren.
✨Verhandlungstechniken verbessern
Schule deine Verhandlungskompetenzen durch Rollenspiele oder Workshops. Je besser du im Verhandeln bist, desto erfolgreicher wirst du bei der Sicherung von exklusiven Gruppenraten und -konditionen für Hotels.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Engagement für die Rolle, indem du regelmäßig Feedback gibst und Vorschläge zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Hotelpartnern machst. Dies wird dir helfen, als wertvolles Teammitglied wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Destination Manager - Germany (Hotels-Group)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Verhandlungsfähigkeiten hervor: Da die Position außergewöhnliche Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen anführen. Zeige, wie du Beziehungen zu Hotelpartnern aufgebaut und gepflegt hast.
Betone deine Marktkenntnis: Erwähne deine Kenntnisse über den deutschen Hotelmarkt und deine bestehenden Kontakte in der Branche. Dies zeigt, dass du bereits ein Netzwerk hast, das für die Position von Vorteil ist.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell formuliert sind. Verwende präzise Sprache und vermeide Fachjargon, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle des Destination Managers stark auf Verhandlungen ausgerichtet ist, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um die besten Konditionen für Hotelverträge zu erzielen.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Wettbewerber im Hotelmarkt in Deutschland, insbesondere in München und Bayern. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Region und deren Besonderheiten hast.
✨Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Hotelpartnern entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege demonstrieren. Nenne konkrete Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen.
