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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: SALT AND PEPPER Group ist ein dynamisches Unternehmen, das zukunftsweisende Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine eigene Academy zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und arbeite in einem inklusiven, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt zwischen 50.000 und 90.000 Euro, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Mach’ deinen Weg als Softwareentwickler für die Neuentwicklung von Anwendungssoftware. Du willst die Technologien und Produkte von Morgen entwickeln? Der Sinn deiner Arbeit ist dir ebenso wichtig wie die Flexibilität deiner Gestaltung? Und ein gutes Gehalt darf natürlich auch nicht fehlen? Dann: Let’s work together!
Reizen dich diese Tasks?
- Du entwirfst die Architektur der benötigten Software, planst die Struktur, Datenbanken, Algorithmen und Interaktionsmöglichkeiten der Anwendung.
- Du schreibst den Quellcode – mit Java, C++, C#, Python, JavaScript, Ruby oder anderen Sprachen.
- Du stellst mithilfe von Tests sicher, dass die Software einwandfrei funktioniert und den Qualitätsstandards entspricht.
- Du arbeitest eng mit Kunden oder Projektmanagern zusammen, um die Anforderungen zu verstehen und Fragen zu Funktionalität, Leistung, Benutzeroberfläche und anderen Aspekten zu klären.
In deinem Team arbeiten Ingenieure – auch der Mechanik –, Designer und Techniker aller Gender zusammen, um innovative und erfolgreiche Produkte zu entwickeln – fokussiert und mit Spaß.
Und kannst du …
- ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit oder ohne Berufserfahrung vorweisen,
- sehr gut Deutsch sprechen, das heißt mindestens auf C1-Niveau,
- auch ohne Zertifikat echten Herausforderungen der Zukunft souverän begegnen und motiviert neue Technologien gestalten?
Dann sind wir gespannt, mehr über dich persönlich und deine Motivation zu erfahren. Dabei ist uns natürlich klar: Du bist mehr als dein Lebenslauf.
Dann bieten wir dir:
- Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt zwischen 50.000 und 90.000 Euro.
- Mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln.
- Interessante Projekte, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
- Vielfalt und Inklusion – Bewerbungen aller Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Benefits:
- Eigene Academy
- Mobiles Arbeiten
- Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Kita-Zuschuss
- Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- EGYM Wellpass
Standorte: Düsseldorf, Mönchengladbach, North Rhine-Westphalia, Deutschland
Softwareentwickler für Entwicklungsprojekte, all genders Arbeitgeber: SALT AND PEPPER Group
Kontaktperson:
SALT AND PEPPER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler für Entwicklungsprojekte, all genders
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von SALT AND PEPPER Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Programmierkenntnisse in den geforderten Sprachen zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Übe häufige technische Interviewfragen und -aufgaben, insbesondere in den Programmiersprachen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Dies wird dir helfen, sicherer aufzutreten.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SALT AND PEPPER Group und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Innovationsgeist zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler für Entwicklungsprojekte, all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Softwareentwickler bei SALT AND PEPPER Group verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du an der Entwicklung neuer Technologien interessiert bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Wenn du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, beschreibe diese in deinem Lebenslauf. Betone deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Zertifikate hast, füge diese hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SALT AND PEPPER Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Programmiersprachen wie Java, C++, C#, Python und JavaScript gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch kleine Programmieraufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die SALT AND PEPPER Group und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren.
