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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte für die Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Rolf-Wachendorff-Hauses, einem neuen Zuhause für Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Das Haus bietet eine interne Tagesförderstätte für zusätzliche Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem neu errichteten Wohnhaus Dotzheim, dem Rolf-Wachendorff-Haus für intensiv betreutes Wohnen, leben zukünftig 16 erwachsene Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung und besonders herausforderndem Verhalten, in drei Wohngruppen zusammen. Das Haus verfügt über eine interne Tagesförderstätte.
- Personalführung und Personalentwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Steuerung der pädagogischen Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Lebenshilfe Wiesbaden e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wiesbaden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik und Eingliederungshilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit herausforderndem Verhalten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die pädagogischen Prozesse zu optimieren und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Zusätzliche Dokumente: Falls erforderlich, füge zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wiesbaden e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Einrichtung zeigen
Informiere dich über das Rolf-Wachendorff-Haus und dessen Konzept. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Pädagogische Ansätze erläutern
Sei bereit, deine Ansichten zu pädagogischen Prozessen und deren Weiterentwicklung zu teilen. Diskutiere, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Wohngruppen. Stelle Fragen, die deine Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre verdeutlichen.
