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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und koordiniere Stakeholder für optimale Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ADP ist ein globaler Anbieter von cloudbasierten HR-Lösungen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Schulungen und Mentoring-Programme zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Enge und vertrauensvolle Kommunikation mit dem Kunden
- Umfassende Kenntnisse der vertraglichen Vereinbarungen pro Kunde erlangen
- Koordination der beteiligten Stakeholder (Vertrieb, Implementierung, Offshoring, Support) zur Erfüllung der Kundenanforderungen
- Überwachung von Änderungen in den Mandaten zur Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Gesetzgebung sowie kundenspezifischer Vorgaben
- Organisation von MS Kick-Off-Meetings und Unterstützung bei der Serviceimplementierung für neue Kunden
- Durchführung regelmäßiger Performance-Review-Meetings (monatlich, vierteljährlich oder halbjährlich), um KPIs, offene Themen und Wünsche mit dem operativen Kontakt/Management zu besprechen
- Steigerung der Kundeneffizienz durch die Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Validierung der Rechnungsstellung und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität
- Präsentation und Verkauf neuer oder zusätzlicher Angebote in Zusammenarbeit mit dem Sales Team (je nach Komplexität)
- Vorbereitung und Verwaltung von NPS-Kundenbefragungen und KPI‘s
- Unterstützung des Payroll Specialist bei komplexen Gehaltsabrechnungsthemen und anderen Dienstleistungen gemäß den vereinbarten Richtlinien, Sicherstellung der SOX/ISAE-Konformität und Fehlerbehebung.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Anwendung relevanter HR-Software
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Was bieten wir Ihnen:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Homeoffice)
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen und Benefits
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Ein unterstützendes und kollegiales Team
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen und Mentoring-Programmen
Interesse geweckt? Ansprechpartner:
Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem globalen Unternehmen suchen und ein talentierter Account Executive sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte kontaktieren Sie für Fragen zu der Stelle: Frau Sonja Rubink, Talent Acquisition Business Partner, Telefon: +49 172 970 14 33, E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com
(Senior) Payroll Account Executive Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Payroll Account Executive
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ADP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ADP. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für die Position eines Payroll Account Executive. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar von ADP teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du dein Interesse am Unternehmen zeigen und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Payroll Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Payroll Account Executive zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die enge Zusammenarbeit mit Kunden wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Stakeholdern und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zeigen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Anforderungen erfüllt hast. Zeige, dass du die Wichtigkeit der vertrauensvollen Kommunikation verstehst.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen schweizerischen Gesetze zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du sicherstellst, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
✨Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu teilen. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten effektiv zu koordinieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für die Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen zu geben. Zeige, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten zur Steigerung der Kundeneffizienz beigetragen hast.
