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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kinder betreuen und auf ihre Entwicklung achten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger von elf Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Bildung und glückliche Kindheit fördert!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder Kindheitspädagoge*in haben.
- Andere Informationen: Das Programm bereitet dich auf Führungspositionen in der Kita vor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren elf Kindertageseinrichtungen stehen die Kinder im Mittelpunkt! Jedes Kind hat das Recht auf Bildung und eine glückliche Kindheit. Dafür setzen wir uns ein! Um auch zukünftig hohe Qualität in unseren Kitas zu sichern, bilden wir bereits jetzt zukünftige Führungskräfte aus.
Teilnehmende unseres „Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programms“ werden systematisch darauf vorbereitet, Positionen als Einrichtungsleitung, stellvertretende Leitung oder andere Sonderpositionen im Bereich Kita zu übernehmen.
Erzieher *in / Kindheitspädagoge *in für unser \"Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programm\" (#ekdk) Arbeitgeber: Diakonie Hasenbergl E.v.
Kontaktperson:
Diakonie Hasenbergl E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher *in / Kindheitspädagoge *in für unser \"Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programm\" (#ekdk)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder Programmen wie unserem.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen für die Arbeit mit Kindern hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Erziehung. Erwähne in Gesprächen, welche Fort- und Weiterbildungen du bereits absolviert hast oder planst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher *in / Kindheitspädagoge *in für unser \"Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programm\" (#ekdk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die spezifischen Werte und Ziele der Kindertageseinrichtungen, um zu verstehen, wie du zur Vision des Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programms beitragen kannst.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung hervor. Zeige auf, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dem Programm teilnehmen möchtest und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Sei konkret und authentisch.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hasenbergl E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kindertageseinrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und einer glücklichen Kindheit für Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte zu vertreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher*in oder Kindheitspädagoge*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Programm zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die zukünftige Führungskräfte erwarten können.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in der Arbeit mit Kindern ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
