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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Betreuung und führe Beschäftigungstherapien durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter in der Altenpflege mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gerontofachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Echt was bewirken
- Du gestaltest die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für die Bewohner/innen.
- Du führst Beschäftigungstherapien durch und steuerst psychosoziale Einzel- und Gruppenbetreuungen.
- Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
- Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige.
Gerontofachkraft (m/w/d) in der Altenpflege Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Lindengarten
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Lindengarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontofachkraft (m/w/d) in der Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind in der Altenpflege besonders wichtig. Suche nach lokalen Veranstaltungen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der sozialen und gerontopsychiatrischen Betreuung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Altenpflege verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontofachkraft (m/w/d) in der Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Gerontofachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner/innen zu haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Altenpflege oder in der gerontopsychiatrischen Betreuung gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele für Beschäftigungstherapien oder psychosoziale Betreuungen, die du durchgeführt hast.
Dokumentation und Qualitätsstandards: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du die Dokumentation von Pflegeleistungen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellst. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und bereit bist, aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken.
Persönliche Ansprache: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person im Unternehmen. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erhöht die Chance, positiv wahrgenommen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Lindengarten vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Gerontofachkraft
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Gerontofachkraft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen und gerontopsychiatrischen Betreuung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Beschäftigungstherapien durchgeführt oder psychosoziale Betreuungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Qualitätsstandards und Verbesserungsprozesse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsstandards in der Pflege zu sprechen. Überlege dir, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse beigetragen hast und welche Ideen du in die neue Position einbringen könntest.
✨Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in schwierigen Situationen kommunizierst und Vertrauen aufbaust.
