Projektmanager - Energiewirtschaft / Smartmeter / Rollout Planung (m/w/d)

Wir sind ein innovativer und führender Entwickler im Bereich der intelligenten Messsysteme. Das Unternehmen bedient Stadtwerke, Netzstellenbetreiber und Kommunen deutschlandweit.
Unsere Vision setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen. Unsere Technologie ist so entwickelt, dass alle – jeder Haushalt in jeder Stadt – am intelligenten Smart Grid teilnehmen kann.

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Projektleitung von Kundenprojekten im Bereich Smart Meter
• Du übernimmst das gesamte Projektmanagement inklusive Rollout-Planung, Dokumentation und Monitoring
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle projektspezifischen, technischen und regulatorischen Anfragen
• Du fungierst als Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen, wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Gateway-Administration
• Du bist zuständig für alle Abstimmungen mit unseren Kunden sowie für den Versand von Projekt- und Statusberichten
• Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung und Prozessdokumentation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften oder -ingenieurswesen
• Du bringst verpflichtend, mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement mit, diese Erfahrung hast du in der Energiewirtschaft oder einem angrenzenden Gebiet gesammelt
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Du gehst souverän mit Excel und PowerPoint um, was wir voraussetzen
• Du zeigst Organisationsgeschick sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau

• 30 Urlaubstage und Home Office Möglichkeit nach individueller Absprache
• Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert
• Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
• Ein strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Teamkochtage – wo wir gemeinsam vor Ort Mittag kochen und essen
• Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
• Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups