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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil agiler Teams und entwickle innovative Java-/Web-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die Zukunft der IT mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Lerne in einem unterstützenden Umfeld mit persönlichem Mentor und spannenden Workshops.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit IT-Bezug und erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56854 - 59164 € pro Jahr.
Aufgaben
- Im Rahmen des Traineeprogramms erhältst Du Einblick in unsere vielfältigen Teams des ART (Agile Release Train) Leben und des ART NeLe (Neue Leben), welcher sich um die Bereitstellung unserer zukünftigen Leben-Plattform kümmert.
- Von Beginn an arbeitest Du in agilen Teams mit und entwickelst Java-/ Web-Anwendungen und Micro-Services auf unserem Cloud-Native-Stack.
- Du lernst das Handwerkszeug der Softwareentwicklung und vertiefst dadurch Deine Fähigkeiten rundum alle Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
- Du nutzt das Daily für den konstruktiven Austausch mit Deinem Team, diskutierst in den Sprints technische Lösungen und lernst dabei agile Methoden in modernen Softwareentwicklungsprozessen kennen.
- Konkret erkennst Du Potenziale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um.
- Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil / Anforderungen
- Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
- Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten, kombiniert mit Neugier und IT-Affinität
- Vertraut mit mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie z.B. Java, Python, C# oder C++
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
- Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement.
- Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Trainenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
- Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
- Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
- Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
- Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Lust auf die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und Interesse an der Entwicklung sowie am Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld.
Konzeptionsstärke, Abstraktionsvermögen und Lernbereitschaft, gepaart mit Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein.
Kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt und Lust auf viel frischen Input hat.
Trainee (m/w/d) IT Leben Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Kontaktperson:
R+V Allgemeine Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) IT Leben
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Meetups in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährst du dort von offenen Stellen und kannst direkt mit Mitarbeitern sprechen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit agiler Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen, was deine Chancen erhöht, bei uns wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung auseinander, insbesondere im Bereich Cloud-Native-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deinem zukünftigen Job anwenden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und agilen Methoden übst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Themen auseinanderzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) IT Leben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Traineeprogramms zugeschnitten ist. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Position vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Projekte, die du im Bereich Softwareentwicklung durchgeführt hast. Nenne spezifische Technologien oder Programmiersprachen, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Leidenschaft für IT und Softwareentwicklung durchscheinen. Erkläre, warum du an diesem Traineeprogramm interessiert bist und was du dir davon erhoffst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung vorbereitest
✨Bereite Dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen großen Wert auf agile Arbeitsmethoden legt, solltest Du Dich mit den Grundlagen von Scrum, Kanban und anderen agilen Praktiken vertraut machen. Überlege Dir, wie Du diese Methoden in der Softwareentwicklung angewendet hast oder anwenden möchtest.
✨Zeige Deine Programmierkenntnisse
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen wie Java, Python oder C# hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren, und sei bereit, technische Fragen zu beantworten.
✨Sei offen für Feedback
Im Rahmen des Traineeprogramms wirst Du viel lernen und Feedback von Deinem Mentor und Teamkollegen erhalten. Zeige, dass Du bereit bist, konstruktive Kritik anzunehmen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem Du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
