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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und gestalte ihre Lernprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bringe deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter oder Interesse daran.
- Andere Informationen: Wir sind ein vielfältiges Team, das jeden willkommen heißt, wie er ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Praxisanleiter (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? Voll- oder Teilzeit? Du entscheidest! Dann sind wir Dein Perfect Match! Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen, die der Pflegeberuf mit sich bringt. Wir suchen Verstärkung für unsere Ausbildungsstation. Bei uns kannst du deine Rolle als Praxisanleiter/in in vollen Zügen ausleben. Deal? Dann komm ins #teamphilipp!
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder bist Pflegefachfrau/-mann.
- Du hast die Weiterbildung zum Praxisanleiter abgeschlossen oder großes Interesse, diese zeitnah zu absolvieren.
- Du hast Spaß an der Begleitung von Auszubildenden und der Gestaltung von Anleitungssituationen.
- Du bringst Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität mit.
- Du bist kommunikativ, belastbar und verfügst über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie gutes Sozialverhalten.
Unser Angebot an Dich
- Die pflegerische Leitung als feste Ansprechpartnerin.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Team.
- Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung.
- Individuelle Entwicklungsgespräche und Karriereplanung zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir dir Sicherheit, Perspektive und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit und eine verlässliche Dienstplanung.
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen sowie schnelle Entscheidungswege.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inklusive einer jährlichen Sonderzuwendung.
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % des Bruttogehalts finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits).
- Fahrradleasing über JobRad.
Neugierig? Dann bewirb dich ganz einfach bei uns und komm ins #teamphilipp. Wir freuen uns auf dich! Wir sind ein vielfältiges und buntes Haus – bei uns ist jeder genau richtig, wie er ist. Bei uns zählst du mit deiner Persönlichkeit.
Für weitere Informationen stehen dir Anke Most und Agnes Magdzinski (Pflegedienstdirektion) jederzeit unter der Telefonnummer (0201) 6400-4501 oder per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant.
Praxisanleiter (m/w/d) für die Ausbildungsstation Arbeitgeber: Philippusstift Essen GmbH
Kontaktperson:
Philippusstift Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) für die Ausbildungsstation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Praxisanleitern und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Rolle als Praxisanleiter einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs auf dich zukommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Wenn du noch nicht die Weiterbildung zum Praxisanleiter absolviert hast, erwähne dein Interesse daran und wie du planst, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Das zeigt deine Motivation und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) für die Ausbildungsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zum Praxisanleiter hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Arbeiten mit Auszubildenden ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du Verantwortung und Kreativität in die Anleitungssituationen einbringen möchtest.
Belege deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung bei. Wenn du noch nicht als Praxisanleiter tätig warst, betone dein großes Interesse und deine Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah zu absolvieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die Grammatik und den Schreibstil, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philippusstift Essen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Praxisanleiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deiner Motivation für die Rolle und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Begleitung von Auszubildenden ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle des Praxisanleiters viel Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teammitgliedern und Auszubildenden kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
