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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Kvik-Küchenstudio.
- Arbeitgeber: Kvik bietet dänisches Design zu günstigen Preisen und hat über 180 Studios in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hohes Verdienstpotenzial und die Freiheit, dein eigenes Geschäft zu führen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Teamleitung und Begeisterung für Verkauf sind wichtig.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Küchenbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1983 liefert Kvik dänisches Design zu überraschend niedrigen Preisen. Heute hat Kvik mehr als 180 im Franchising geführte Studios in 13 Ländern. Kvik ist Teil des schwedischen Konzerns Ballingslöv International AB, der zu den führenden Akteuren im Bereich Küche und Bad in Europa gehört. Kviks erklärtes Ziel ist es, bis 2025 in Zusammenarbeit mit allen Zulieferern CO2-positiv zu werden.
Wir sind auf der Suche nach engagierten Franchise-Partnern für neue Kvik-Küchenstudios. Die Nachfrage nach Qualitätsküchen in dänischem Design ist groß. Dieser Trend macht sich auch in allen Kvik-Küchenstudios deutlich bemerkbar. Deswegen wollen wir unser Netz an Studios ausbauen und suchen weitere unabhängige Franchise-Partner für den Betrieb von Kvik-Küchenstudios.
Das sollten Sie mitbringen:
- Als starke/r Unternehmer/in ist es Ihre Leidenschaft, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Erfahrungen aus der Küchenbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Begeisterung in den Bereichen Verkauf, Teamleitung, Inspiration und Geschäftsführung sind unentbehrlich – idealerweise haben Sie hierin sogar Erfahrung.
- Eine starke Persönlichkeit und unternehmerisches Denken sind ebenfalls sehr wichtige Voraussetzungen.
- Sie bringen Offenheit, eine große Portion Eigeninitiative und Entschlossenheit mit: Sie geben nie auf.
- Sie gehören zu den Menschen, die eher Möglichkeiten als Probleme sehen.
- Veränderungen und Herausforderungen spornen Sie an.
- Sie sind in der Lage, Ihr Team motivieren und zum Erfolg zu führen – jedes Jahr aufs Neue.
Möchten Sie Teil unseres Kvik-Teams werden? Lesen Sie hier mehr: Werden Sie Teil eines einzigartigen Konzepts mit großem Verdienstpotenzial als Franchise-Partner:in von Kvik.
Franchise-Partner Arbeitgeber: Kvik A/S
Kontaktperson:
Kvik A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein persönliches und berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Küchenbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir helfen können, als Franchise-Partner bei Kvik erfolgreich zu sein.
✨Verstehe die Marke Kvik
Informiere dich gründlich über die Werte und das Konzept von Kvik. Besuche die Website und studiere die Nachhaltigkeitsinitiativen. Je besser du die Marke verstehst, desto überzeugender kannst du deine Leidenschaft und Vision für ein Kvik-Studio kommunizieren.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Verkauf und in der Teamleitung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams zum Erfolg geführt hast.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Eigeninitiative. Stelle Fragen, bringe eigene Ideen ein und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Dies wird nicht nur deine Motivation unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für die Marke Kvik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kvik und deren Philosophie. Besuche die Website kvik.de, um mehr über das Unternehmen, dessen Produkte und die Nachhaltigkeitsziele zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamleitung darlegst. Betone deine unternehmerische Denkweise und wie du langfristige Kundenbeziehungen aufbauen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Franchise-Partner-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt aus der Küchenbranche stammen. Zeige deine Erfolge in der Teamführung und im Verkauf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kvik A/S vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmertum
Als Franchise-Partner ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Unternehmertum und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen, verdeutlichen.
✨Betone deine Teamführungsfähigkeiten
Da du ein Team motivieren und zum Erfolg führen musst, solltest du konkrete Erfahrungen oder Strategien präsentieren, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um dein Team zu inspirieren und zu leiten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über Kvik und seine Werte
Stelle sicher, dass du die Unternehmenswerte von Kvik, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit, verstehst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor
Da Verkaufserfahrung von Vorteil ist, solltest du dir Gedanken über deine Verkaufsstrategien machen. Überlege dir, wie du die Nachfrage nach Kvik-Küchen steigern würdest und welche innovativen Ansätze du verfolgen könntest.
