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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und manage spannende Neubauprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Bern mit Fokus auf innovative Bürogestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Neubauprojekt und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Grundausbildung im Facility Management und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Eintritt ab Januar 2025, unbefristete Stelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der aktuellen fünf Büroliegenschaften am Wildhainweg in Bern.
Führung der erfahrenen Teams der Hauswartung, Reinigung, Kantine und Empfang.
Projektarbeit im Zusammenhang mit dem Bau unseres neuen Bürogebäudes mit bis zu 550 Arbeitsplätzen, Konferenzräumen, Gastronomie und Drittmietern (planungs- und baubegleitendes FM).
Budgetverantwortung für den Bereich Facility Management.
Vorschläge und Maßnahmen im Bereich digitaler und nachhaltiger Entwicklung von FM.
Grundausbildung EFZ in einem Beruf der Facility Management-Branche (Technik oder Hospitality); höhere Berufsbildung im Bereich FM (z.B. Leiter/in Facility Management und Maintenance, Betriebsleiter/in FM), Studium Facility Management oder vergleichbare Weiterbildung.
Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Change-Situationen, insbesondere im Hinblick auf den Umzug in das neue Gebäude.
Servicementalität und Freude am Kontakt mit Menschen (intern und extern).
Kompetenz und Interesse an Projektarbeit, Erstellung von Konzepten und deren operative Umsetzung.
Erfahrung mit Office 365, CAFM.
Deutsch fliessend, Französischkenntnisse von Vorteil.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit.
Einmalige Chance, ein Neubauprojekt FM-seitig zu gestalten und zu begleiten (Ausführungsplanung, Bau, Betriebsorganisation, CAFM, Möblierung, Umzug, Schnittstellen Mieter, Mängelbehebung etc.).
Zusammenarbeit in einem motivierten Projektteam mit Projektleitung, IT und externer Bauherrenberatung (inkl. Spezialisten Haustechnik und FM).
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zu Home Office.
Zentraler Arbeitsort beim Bahnhof Bern bzw. WankdorfCity ab 2027.
Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen.
Unterstützung von Aus- und Weiterbildung.
Eintritt & Befristung Per Januar 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.
Leiter: in Facility Management mit Fokus Projekt Neubau (80 - 100%) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter: in Facility Management mit Fokus Projekt Neubau (80 - 100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie Neubauprojekten und Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management, insbesondere im Bereich digitale und nachhaltige Entwicklungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um den Betrieb effizienter zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Change-Situationen und deine Servicementalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das neue Bürogebäude mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die digitale Transformation im Facility Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter: in Facility Management mit Fokus Projekt Neubau (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Facility Management, insbesondere in der Projektarbeit und Führung von Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Facility Management und deine Erfahrungen in Change-Situationen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da fließendes Deutsch und Französischkenntnisse von Vorteil sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar und deutlich in deiner Bewerbung angibst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Managements vertraut, insbesondere im Hinblick auf Projektarbeit und Budgetverantwortung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Neubauprojekt verbunden sind, verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Change Management demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an digitaler und nachhaltiger Entwicklung
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen und nachhaltige Praktiken. Bereite Ideen vor, wie du diese Aspekte in die neue Büroorganisation integrieren könntest.
✨Kommuniziere deine Servicementalität
Betone während des Interviews deine Freude am Kontakt mit Menschen und deine Fähigkeit, einen exzellenten Service zu bieten. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert.
