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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu kommerziellen Streitigkeiten und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Eine aufstrebende internationale Kanzlei in Frankfurt mit ehrgeizigen Wachstumsplänen.
- Mitarbeitervorteile: Karrierefortschritt, wettbewerbsfähige Vergütung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere in einer renommierten Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 1-6 Jahre Erfahrung als Anwalt für kommerzielle Streitigkeiten haben.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine relativ neue internationale Kanzlei auf dem deutschen Markt sucht einen Associate für Handelsstreitigkeiten, um ihr Team in Frankfurt zu verstärken. Dies ist eine großartige Gelegenheit, da die Kanzlei ehrgeizige Wachstumspläne hat.
Die Kanzlei begann 2019 mit ihren Aktivitäten in Frankfurt im Rahmen ihrer internationalen Wachstumsstrategie. Sie ist eine bekannte Kanzlei, die aus dem Vereinigten Königreich stammt und dort sehr gut positioniert und von allen führenden juristischen Publikationen anerkannt ist. Sie bietet derzeit ein umfassendes Dienstleistungsangebot und bedient die Sektoren Advanced Manufacturing, Energie & Versorgungsunternehmen, Finanzdienstleistungen, Gesundheit, Immobilien, Einzelhandel & Verbraucher, Technologie und Transport.
Das Team für Handelsstreitigkeiten berät sowohl inländische deutsche als auch internationale Mandanten im Rahmen von nationalen und internationalen Schiedsverfahren sowie in Gerichtsverfahren vor deutschen Staatsgerichten. Diese Beratung erfolgt sowohl in beratender als auch in streitiger Funktion.
Die Atmosphäre in der Kanzlei ist sowohl kollegial als auch professionell, und alle, die beitreten, scheinen sehr daran interessiert zu sein, Teil der Wachstumspläne dieser Kanzlei zu sein.
Die Gelegenheit: Die Kanzlei sucht einen Associate für ihr Team für Handelsstreitigkeiten, das derzeit aus 2 Partnern und 1 Associate besteht. Die Einstellung erfolgt sowohl aufgrund der bereits erwähnten Wachstumsambitionen als auch aufgrund einer zunehmenden Falllast für das Team.
Sie werden:
- Alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Handelsstreitigkeiten bearbeiten, wie von erfahreneren Kollegen angeleitet;
- Beratung zu Streitigkeiten im Bereich Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht, D&O-Haftpflichtversicherung, M&A-Verträge, Gesellschafter- und Joint-Venture-Vereinbarungen oder Lieferbeziehungen anbieten;
- Eng mit den Partnern im Team zusammenarbeiten;
- Alle anderen Angelegenheiten im Bereich Handelsstreitigkeiten bearbeiten, die auftreten.
Der Kandidat: Sie sind ein qualifizierter Anwalt für Handelsstreitigkeiten mit 1-6 Jahren relevanter Berufserfahrung; bereit, Ihre eigene Karriere zu fördern und gleichzeitig eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie des Teams und der Kanzlei zu spielen. Sie verfügen über starke Entwurfskompetenzen, kommerzielles Bewusstsein und Sprachkenntnisse (mindestens Deutsch und Englisch). Neben einem kohärenten, aber dennoch innovativen Geist bietet diese Kanzlei hervorragende Karrieremöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung für alle ihre Anwälte.
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Commercial Disputes Lawyer (Frankfurt) Arbeitgeber: JMC Legal Recruitment
Kontaktperson:
JMC Legal Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Disputes Lawyer (Frankfurt)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Kanzlei zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um einen persönlichen Bezug herzustellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über die Kanzlei und ihre bisherigen Erfolge im Bereich der kommerziellen Streitigkeiten. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Anwälte, insbesondere solche, die sich auf kommerzielle Streitigkeiten beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und prägnant darzustellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorhebst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Disputes Lawyer (Frankfurt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Commercial Disputes Lawyer. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Handelsstreitigkeiten hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Starke Schreibfähigkeiten demonstrieren: Da starke Entwurfskompetenzen gefordert sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, präzise und professionell formuliert sind. Vermeide unnötige Fachbegriffe und halte die Sprache verständlich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des wachsenden Teams werden möchtest. Betone deine Karriereziele und wie sie mit den Wachstumsplänen der Kanzlei übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JMC Legal Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Firmengeschichte
Informiere dich über die Geschichte der Kanzlei und ihre Wachstumspläne. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen der Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Rechtsfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Handelsstreitigkeiten handelt, solltest du dich mit relevanten Themen wie Wettbewerbsrecht, Unternehmensrecht und M&A-Verträgen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, falls dies im Interview erforderlich ist.
✨Zeige Teamgeist
Die Kanzlei legt Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du das Team unterstützen kannst, während du gleichzeitig deine eigene Karriere vorantreibst.
