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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Jung von Matt HAVEL ist eine dynamische Agentur, die Strategie und Kreativität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft digitaler Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Besuche unsere Bar in Berlin für Networking und Spaß!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jung von Matt HAVEL sucht nach einer/einem Senior Project Manager Digital (d/f/m). Als Projektmanager*in (d/f/m) verfügst du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereits Berufserfahrung im Account- oder Projektmanagement gesammelt, idealerweise in einer Agentur. Außerdem sprichst du fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
Was Du mitbringst:
- Umfassende Erfahrung im Management digitaler Projekte, mit einem ausgeprägten Verständnis für Projektmanagement-Methoden
- Gute Kenntnisse von Social-Media-Strategien und -Plattformen, mit einem ausgeprägten Verständnis für digitale Marketing-Trends
- Außergewöhnliche Führungs- und Team-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz, fähig, starke Beziehungen zu Kunden und Teammitgliedern aufzubauen
Deine Aufgabe:
- Führe komplexe digitale Projekte und überwache sie, damit sie pünktlich, im vorgesehenen Umfang und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
- Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um strategische digitale Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
- Diene als Hauptansprechpartner für Kunden, verwalte die Beziehungen und sorge für Kundenzufriedenheit
- Analysiere Projektdaten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Lösungen umzusetzen
- Berate und unterstütze Junior-Projektmanager, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung zu fördern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior Project Manager Digital (d/f/m) Arbeitgeber: Jung von Matt
Kontaktperson:
Jung von Matt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager Digital (d/f/m)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Jung von Matt HAVEL arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Agentur von Vorteil sein können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Team-Management-Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist und welche Strategien du angewendet hast, um starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager Digital (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse im digitalen Marketing hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit digitalen Projekten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachtests oder relevante Erfahrungen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung von Matt vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Rolle umfangreiche Erfahrung im Management digitaler Projekte erfordert, solltest du dich mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden wie Agile oder Scrum vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kenntnisse über digitale Marketing-Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Marketing-Trends und Social-Media-Strategien. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Trends in zukünftige Projekte integrieren würdest.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Team-Management-Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du komplexe Daten interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen deine Analysen zu erfolgreichen Projektergebnissen geführt haben.
