Initiativbewerbung (m/w/d) Jetzt bewerben

Initiativbewerbung (m/w/d)

Seefeld in Tirol Vollzeit
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams in der Hotellerie, egal in welchem Bereich du Erfahrung hast.
  • Arbeitgeber: VAYA bietet ein motiviertes Umfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Aufstiegschancen und einem kollegialen Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für die Hotellerie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind gefragt.
  • Andere Informationen: Initiativbewerbungen sind willkommen, auch wenn keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist.

Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die unser Team verstärken möchten – auch dann, wenn gerade keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist. Ob Erfahrung in der Rezeption, im Housekeeping, in der Gastronomie, im Management oder in einem anderen Bereich der Hotellerie – wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Deine Qualifikationen

  • Leidenschaft für die Hotellerie und Gästebetreuung
  • Gerne Berufserfahrung oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Hotel- oder Gastronomie)
  • Freundliches, offenes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Deine Vorteile

  • Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • 13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)
  • Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung
  • Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA
  • Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team
  • Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe
  • Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)
  • Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche
  • Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
  • Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereiches (wenn vorhanden)

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Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: VAYA Seefeld

Als Arbeitgeber bieten wir ein kollegiales Umfeld in einem motivierten Team, das die Leidenschaft für die Hotellerie teilt. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, innerhalb der Gruppe den Standort zu wechseln. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie eine Staff Rate für Übernachtungen.
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Kontaktperson:

VAYA Seefeld HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du gerne im Gastgewerbe arbeitest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen. Auch wenn du eine bestimmte Rolle im Kopf hast, kann es hilfreich sein, dich für verschiedene Bereiche zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf das Gespräch vor, indem du dich über unser Unternehmen informierst. Zeige, dass du unsere Werte und die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)

Leidenschaft für die Hotellerie
Gästebetreuung
Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
Freundliches und offenes Auftreten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Motivation zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, um dich selbst vorzustellen. Beschreibe deine Leidenschaft für die Hotellerie und warum du Teil des Teams werden möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder verwandten Bereichen. Auch wenn keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist, können deine Fähigkeiten in der Rezeption, im Housekeeping oder in der Gastronomie von großem Interesse sein.

Individuelle Anpassung: Passe dein Bewerbungsschreiben an das Unternehmen an. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.

Professionelle Dokumente: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben professionell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und übersichtlich dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAYA Seefeld vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Hotellerie. Betone, wie wichtig dir die Gästebetreuung ist und welche positiven Erlebnisse du in der Vergangenheit hattest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen.

Sei offen und freundlich

Ein freundliches und offenes Auftreten ist entscheidend. Lächle, stelle Augenkontakt her und zeige Interesse an dem Gespräch. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.

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