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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die Entwicklung innovativer HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein zentrales Unternehmen im Bereich Finance und Private Equity in München.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, 1 Tag Home Office pro Woche und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und entwickle HR-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Finance oder Private Equity.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in einem modernen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem Bereiche Finance / Private Equity. Office Location ist zentral in München.
Aufgaben
- Recruiting: Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen zur Gewinnung qualifizierter Talente, Überwachung und Analyse des Rücklaufs der Bewerbungen, Durchführung des Pre-Screenings von Bewerbungsunterlagen und eigenständige Abstimmung von Absagen sowie Einladungsgesprächen.
- Prozessumsetzung und strategische Entwicklung: Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung innovativer HR-Prozesse, Entwicklung und Abstimmung von Konzepten im Bereich Personalentwicklung, beispielsweise: Analyse und Benchmarking gängiger Gehaltsbandbreiten für verschiedene Rollen und Abteilungen, Planung und Umsetzung von Gehaltsentwicklungen, Gestaltung attraktiver Karriereperspektiven und Entwicklung von Karrierestufen.
- Administration und Systembetreuung: Betreuung und Verwaltung der HR-Systeme (z. B. Personio) unter Berücksichtigung der DSGVO-Richtlinien, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Pflege und Weiterentwicklung der Systeme.
- Projektunterstützung: Aktive Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei internen HR-Projekten, enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Strategie.
Profil
- Eigenständige, dynamische Persönlichkeit
- Proaktives Handeln
- Mindestens 2 Jahre HR Erfahrungen
- Branchenerfahrung: Finance, Private Equity oder ähnliche
Rahmendaten
- Location: München
- Gehalt: 50.000-60.000 EUR p.a.
- 28 Tage Urlaub
- Vollzeit / 40h/Woche
- 1 Tag/Woche Home Office (Freitags)
HR-Manager:in Arbeitgeber: Callisto Group
Kontaktperson:
Callisto Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Private Equity-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf innovative HR-Prozesse und Gehaltsbenchmarking. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Implementierung von HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Bereite Ideen vor, wie du die HR-Strategie des Unternehmens optimieren könntest. Dies könnte beispielsweise Vorschläge zur Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung oder zur Gestaltung attraktiver Karriereperspektiven umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich Finance und Private Equity. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die HR-Manager:in Position hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Erfahrungen im Finanzsektor ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callisto Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position des HR-Managers eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Strategien, Personalentwicklung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Finance und Private Equity. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit innovativen HR-Strategien zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine proaktive Arbeitsweise
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von proaktivem Handeln. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigenständig Lösungen entwickelt oder Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
