Auf einen Blick
- Aufgaben: Support strategy projects focused on human rights and labor conditions in global supply chains.
- Arbeitgeber: Join Systain Consulting, a dynamic firm dedicated to sustainable business practices for over 25 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on social and ecological change while working with a motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong analytical skills, fluency in German and English, and relevant academic background required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; all qualified applicants are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Associate) ConsultantMenschenrechte und Arbeitsbedingungen
(Associate) Consultant (m/w/d) in der Strategieberatung mit Fokus auf Menschenrechte und Arbeitsbedingungen (MeRe_2024_AS) oder (MeRe_2024_CON)
Systain Consulting ist eine seit über 25 Jahren etablierte und gleichzeitig junge und dynamische Managementberatung für alle Fragen des nachhaltigen Wirtschaftens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Nachhaltigkeitsherausforderungen über die gesamten internationalen Wertschöpfungsketten zu identifizieren, entwickeln Strategien zum Umgang mit diesen Herausforderungen und erarbeiten Systeme und Instrumente zur Umsetzung.
Dabei gehen wir immer wieder neue, innovative Wege, bei denen der Schwerpunkt zunehmend auf digitalen Analysen komplexer, internationaler Lieferketten liegt.
Deine Aufgaben als (Associate) Consultant
- (Unterstützung bei der) Durchführung von Strategieprojekten mit dem Fokus auf Arbeitsbedingungen und Menschenrechte in der gesamten Wertschöpfung von Unternehmen.
- Recherche, Analyse und Aufbereitung der Erkenntnisse im Themenkomplex menschenrechtlicher Sorgfalt in Unternehmen unter Berücksichtigung komplexer Zusammenhänge (z.B. quantitative und qualitative Bewertungen).
- Projektarbeit zur Umsetzung von unternehmerischen Anforderungen an menschenrechtliche Sorgfalt bzgl. Risikoanalyse, Maßnahmenableitung, Definition von Risikomanagementsystemen und mehr, u.a. mit
- Recherche, qualitativen und quantitativen Analysen, Auswertung von Studien, Industrie-Benchmarking und Interviews,
- Auswertung und Aufbereitung von Unternehmensdaten und Arbeit mit Datenmodellen, insb. im Kontext Risikoanalyse und Maßnahmenableitung,
- Ableitung und verständlicher Aufbereitung von Erkenntnissen, Aufbereitung von Informationen in MS Office Anwendungen (insb. PowerPoint), Online-Tools (z.B. Miro) und Business Intelligence Tools (z.B. Tableau),
- direkter Zusammenarbeit mit Kunden (Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Workshops).
- (Unterstützung bei der) Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios von Systain (z.B. Analyse-Methoden, Instrumente, Konzepte).
Dein Profil
Wir suchen Teamplayer (w/m/d) für unsere Standorte Hamburg oder Berlin, die bei Unternehmen den sozialen, ökologischen Wandel mitgestalten möchten und mit Offenheit und Neugier unser Team entscheidend prägen möchten.
Allgemeine Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C2 Niveau / Muttersprache) und Englisch (C1 Niveau in Wort und Schrift), weitere Sprachen sind ein Plus.
- Wir erwarten analytisches und praktisches Denken, Eigenständigkeit und Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten.
- Sehr guter und sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
- Sehr gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte und Fähigkeit zur Strukturierung und Kommunikation.
- Bereitschaft und Erfahrung, mit einem Mix an quantitativen und qualitativen Methoden Unternehmen faktenbasiert strategisch zu begleiten.
Fokus Arbeitsbedingungen und Menschenrechte (Referenznummer MeRe_2024_AS):
- Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. in einem vergleichbaren Bereich mit gutem Abschluss und überzeugenden Schwerpunkten.
- Praktische Erfahrungen (Praktika), idealerweise in menschenrechtlicher Sorgfalt, z.B. zu Prozessen wie Risikoanalyse an Standorten und in weltweiten Lieferketten, Auswahl und Umsetzung von Maßnahmen, Risikomanagement. Grundlegendes Verständnis über Arbeitsstandards und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen in Produktionsbetrieben weltweit.
Als Consultant zusätzlich (Referenznummer MeRe_2024_CON):
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Strategieberater*in (Beratungsunternehmen / Inhouse Consulting) in der Beratung von Unternehmen oder in einer relevanten Industrie (Automotive, Engineering, Maschinenbau, Non-Food Handel, Food Handel) mit strategischem Aufgabenschwerpunkt.
- Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten.
Ein Einstieg bei Systain bietet Dir die Chance, Akzente in der Welt der Nachhaltigkeit zu setzen. Du bist eingebunden in ein motiviertes, engagiertes Team, mit dem Du an abwechslungsreichen Projekten arbeitest:
- Sofortiger Einstieg in aktuelle, spannende und internationale Strategieprojekte quer durch die gesamte deutsche Industrie mit einem hohen Maß an Verantwortung.
- Einbindung in ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, weitgehenden Kompetenzen und Innovationskraft sowie die Chance, unser Beratungsportfolio und bestehende Tools und Instrumente gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option & Teilzeit, EU-Remote-Working und Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung.
- Langfristige Perspektive in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt mit attraktiven Aufstiegschancen abgestimmt auf Deine individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe der Referenznummer MeRe_2024_AS oder MeRe_2024_CON im Anschreiben und der Betreffzeile der E-Mail – und Deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit (mögliches Startdatum) ausschließlich per E-Mail an recruitment @systain.com.
Das Systain-Team legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Daher sind bei uns alle qualifizierten Bewerber*innen – unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung sowie gesundheitlichen oder sozialen Hintergründen – herzlich willkommen.
Bitte prüfe, ob Dein Profil unseren Anforderungen entspricht. Als kleines Team können wir uns nur um die Bewerbungen kümmern, die den Anforderungen entsprechen. Leider können wir auch keine Zwischen- und Nachfragen beantworten, so gerne wir auch schon frühzeitig mit Dir in den Dialog kämen.
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(Associate) Consultant – Menschenrechte und Arbeitsbedingungen Arbeitgeber: Systain
Kontaktperson:
Systain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Consultant – Menschenrechte und Arbeitsbedingungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Menschenrechte und Arbeitsbedingungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Strategien von Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du praxisnahe Beispiele für deine Erfahrungen mit qualitativen und quantitativen Methoden sammelst. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Unternehmen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine eigenen Ideen und Ansätze, wie Unternehmen ihre menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten besser erfüllen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Consultant – Menschenrechte und Arbeitsbedingungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Systain Consulting sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Associate) Consultant im Bereich Menschenrechte und Arbeitsbedingungen deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe praktische Erfahrungen hervor, die du in der menschenrechtlichen Sorgfalt oder in verwandten Bereichen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du die Referenznummer (MeRe_2024_AS oder MeRe_2024_CON) korrekt angibst und deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systain vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Systain Consulting. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschenrechten und Arbeitsbedingungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Unternehmensstrategie zu verankern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Umsetzung von menschenrechtlicher Sorgfalt demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytisches Denken erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Diskutiere, wie du quantitative und qualitative Methoden eingesetzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle auch die direkte Zusammenarbeit mit Kunden umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du Informationen klar und verständlich aufbereiten kannst, insbesondere in Bezug auf komplexe Sachverhalte.