Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den täglichen F&B-Betrieb und schaffe außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Hilton ist ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, interne Beförderungen, Zugang zu kostenlosen Lernangeboten und weltweite Übernachtungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine internationale Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement, hohe Anpassungsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Kreativität in der Bewerbung ist willkommen; wir freuen uns auf deine Persönlichkeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt wirst Du Teil einer großen Sache. Seit unserer Gründung vor über einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an.
Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt.
Anstellungsart: Vollzeit. Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und überzeugst durch dein Fachwissen rund um das Thema Food and Beverage. Starte deine internationale Karriere bei Hilton und profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielen weiteren tollen Vorteilen. Herzlich Willkommen!
Was zum festen Bestandteil Deiner Aufgaben gehört:
- Als F&B Manager leitest Du den täglichen F&B-Betrieb und schaffst außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Dabei gewährleistest Du den reibungslosen Ablauf in unseren beiden Restaurants, der Bar, dem Room Service sowie dem Bankett und arbeitest dabei eng mit dem kulinarischen Team und C&E Sales zusammen.
- Die Pflege und die Aufrechterhaltung von Kundenbindung gehören ebenfalls zu Deinen To Do´s.
- Bei Deiner Arbeit sorgst Du für die Einhaltung und Optimierung unserer operativen Standards und motivierst und leitest dabei das F&B Team.
- Darüber hinaus bist Du auch für die Sicherung und Verbesserung der Umsatzzahlen im F&B verantwortlich und hast stets einen Überblick über die Abteilungsausgaben.
- Du gestaltest den Personaleinsatz Deines Teams effizient und erkennst persönliche Trainingsbedürfnisse der Team Member und Auszubildenden.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen.
- Regelmäßiges Feedback, damit Du immer weißt, wo Du stehst.
- Interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung.
- Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten.
- Regelmäßige interne Trainingsangebote.
- Team-Events (2 Mal pro Jahr) sowie Abteilungs-Outings, um das Teamgefüge zu stärken.
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen).
- Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen.
- Mittag- und Abendessen für unter einem Euro, im 2025 neu renovierten Team Member Restaurant.
- Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50 Euro (steuerfrei).
- Dienstpläne zwei Wochen im Voraus.
Womit Du uns überzeugen kannst:
- Du besitzt ein hohes Maß an wirtschaftlichem Denken und die Fähigkeit, außergewöhnliche Leistungen und Ergebnisse zu erzielen.
- Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Personalmanagement mit einem internationalen Team, der Dienstplangestaltung und Training sowie der Leitung von Mitarbeitenden.
- Dich zeichnet eine hohe Anpassungsfähigkeit und Problemlösefähigkeit aus, die es Dir ermöglicht, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld effektiv zu arbeiten und auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben.
- Du bist vertraut im Umgang mit MS Office Programmen.
- Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch.
Was uns noch wichtig ist: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lass dich also nicht verunsichern, falls du nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllst. Bewerbe dich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf deine Persönlichkeit an - das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir dir beibringen.
Sei in deiner Bewerbung kreativ oder geh es gern auch "klassisch" an - in jedem Fall freuen wir uns auf dich!
Food & Beverage Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport

Kontaktperson:
Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Food & Beverage Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Food & Beverage Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. nachhaltige Praktiken oder innovative Servicemodelle, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du für die Position des F&B Managers geeignet bist und was du zur Unternehmenskultur von Hilton beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Food & Beverage Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hilton und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Food & Beverage Manager, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Food & Beverage Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Personalmanagement, Umsatzsteigerung und Kundenbindung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für außergewöhnliche Gästeerlebnisse darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als F&B Manager wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zur Motivation von Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Hilton sucht jemanden, der eine Leidenschaft für Food and Beverage hat. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Gastronomie und erkläre, wie du außergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen kannst.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Da du für die Verbesserung der Umsatzzahlen verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu betriebswirtschaftlichem Denken vorbereiten. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte des F&B-Betriebs verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du unter Druck ruhig und konzentriert bleibst und Probleme effektiv löst.