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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen in schwierigen Lebenslagen durch Beratung und Begleitung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein freundliches Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufbau unseres Beratungsangebotes nach §17 und §18 SGB VIII Sozialpädagog*innen/ Systemische Berater*innen/ Therapeut*innen sowie Erzieher*innen mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (m/w/d).
Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Beratungsangebote im Raum Finsterwalde Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk - Diakonische Dienste - gGmbH
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk - Diakonische Dienste - gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Beratungsangebote im Raum Finsterwalde
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Beratungsangebote nach §17 und §18 SGB VIII. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für sozialpädagogische Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen sozialen Projekten oder Initiativen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Engagement zu zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Beratungsangebote im Raum Finsterwalde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich an der Arbeit im Beratungsangebot reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, die dich für die Position geeignet machen. Gehe auf deine Zusatzqualifikationen ein und erläutere, wie diese in der Praxis angewendet werden können.
Motivation und Ziele: Erkläre, warum du in diesem speziellen Bereich arbeiten möchtest und welche Ziele du verfolgst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Beratungsangebots beitragen kannst.
Schlussfolgerung: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und äußere deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk - Diakonische Dienste - gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialpädagogik und deinen Kenntnissen über die relevanten Gesetze wie §17 und §18 SGB VIII. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Teile im Interview, warum dir die Arbeit mit Klienten am Herzen liegt und wie du ihnen helfen möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über die Beratungsangebote und die Philosophie der Organisation. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Werten identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut.
