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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Asset Management und entwickle Vermietungsstrategien.
- Arbeitgeber: Die Hahn Gruppe ist ein traditionsreicher Asset und Investment Manager seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Kreativität und Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Immobilien, plus relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität und Ideen fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als (Senior) Asset Manager (m/w/d).
UNSER ANGEBOT
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30+ Urlaubstage
- Kostenloser Parkplatz
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiter-Veranstaltungen, Sportevents u.v.m.
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Getränke
- Moderne Arbeitswelt
- Sport- und CSR-Events
- Work-Life-Integration
- Kostenlose Parkplätze
- Vermögenswirksame Leistungen
UNSERE VORSTELLUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifischen Abschluss (z. B. Immobilienökonom, MRICS)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Asset Management / Vermietungsmanagement
- Hervorragende Kenntnisse von Prozessen und Best-Practice-Standards im Asset Management
- Akquisestark und Spaß an der Umsetzung anspruchsvoller Vermietungsaufgaben
- Hohe Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Sehr gutes Dienstleistungsverständnis, abgerundet durch professionelles Auftreten
IHRE VERANTWORTUNG
- Operatives, nachhaltiges Asset Management
- Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber Mieter, Dienstleister und Behörden (m/w/d)
- Identifikation und Umsetzung von Entwicklungspotenzialen zur Wertsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten, Vermietungsstrategie inkl. Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen
- Erstellen, Überwachen und Validieren der Objektplanung
- Regelmäßiges Reporting für die betreuten Objekte
- Netzwerkpflege zu Mietern und Marktteilnehmern (m/w/d)
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Personalreferentin Regina Krivec unter Tel. 02204 9490-181. www.hahnag.de
(Senior) Asset Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG
Kontaktperson:
HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Asset Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Hahn Gruppe, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management und spezifische Herausforderungen, die die Hahn Gruppe betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Wertsteigerung von Immobilien hast.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Asset Management vor, insbesondere zu Vermietungsstrategien und Verhandlungstechniken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Hahn Gruppe. Stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmensstrategie, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Asset Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hahn Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als (Senior) Asset Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Asset Management und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Hahn Gruppe arbeiten möchtest. Hebe deine Fähigkeiten im Bereich Vermietungsmanagement und deine Akquisestärke hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Asset Management und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über Best-Practice-Standards und Prozesse im Asset Management demonstrieren kannst.
✨Zeige deine Akquisestärke
Da die Rolle auch das Vermietungsmanagement umfasst, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Akquise und Verhandlung von Mietverträgen zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Nutzungskonzepte entwickelt hast.
✨Hebe dein Dienstleistungsverständnis hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Dienstleistungsverständnis. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Mietern und Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege möglich sind. Das zeigt dein Engagement und deine langfristigen Ziele.
