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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Release-Einführungen in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Energie-Netzwerke.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis mindestens 31.12.2027 befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027.
Wir suchen dich als Releasemanger für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. Der Releasemanger bündelt die Planung der IT Anwendungen. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Kern deiner Tätigkeit ist die Planung und Koordination von Release-Einführungen.
- Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung und berätst interne Stakeholder.
- Du bist zuständig für die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen.
- Darüber hinaus erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases unter Einbeziehung der CPOs und Technical Platform Owner.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von Impact-Analysen sowie die Identifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern.
- Die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
Ein Background, der überzeugt:
- Du überzeugst uns durch dein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie deine schnelle Auffassungsgabe.
- Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Teamorientierung und deine durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, alternativ über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus konntest du bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, sammeln.
- Du bist routiniert im Umgang mit Anwendungen wie z.B. Jira, Confluence, ALM, ServiceNow.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Inklusion:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Releasemanager „Build Networks\" (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Releasemanager „Build Networks\" (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Releasemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Build Networks. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Release-Planung und -Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte in Teillieferungen identifizieren und lösen würdest, um deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Releasemanager „Build Networks\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Releasemanagement und Softwareentwicklung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Tools wie Jira und Confluence.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Releasemanager geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Releasemangers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Releasemangers vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Release-Planungen koordiniert und Stakeholder beraten hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen im agilen BizDevOps-Modell arbeitet, solltest du deine Kenntnisse über agile Methoden und deren Anwendung im Releasemanagement hervorheben. Überlege dir, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Durchführung von Impact-Analysen. Du könntest Beispiele anführen, bei denen du Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut im Austausch mit anderen arbeitest.
