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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Fertigungsbereiche und optimiere Prozesse in der Automobilzulieferindustrie.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem flexiblen, internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und finde deinen neuen Job mit wenigen Klicks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
Ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Umfeld.
Ein faires tariflich gebundenes Entgelt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für einzelne Fertigungsbereiche unter Einhaltung von Fertigungsterminen, Wirtschaftlichkeit und hohen Qualitätsanforderungen der Automobilzulieferindustrie.
- Eigenverantwortliche Steuerung der Fertigungsprozesse.
- Prozessoptimierungen einleiten und verfolgen.
- Gestaltung und Begleitung von Maßnahmen der kontinuierlichen Prozess-Verbesserung.
- Personalverantwortung disziplinarisch und fachlich (Personalplanung und -beurteilung, Mitarbeitermotivation, Erstellen von Anwesenheits- und Urlaubsplänen, Planung von Gruppengesprächen, Krankenstand reduzieren).
- Controlling für den eigenen Bereich.
- Produkteinführung sicherstellen, Neuanläufe.
- Organisation und Planung anhand von BDE-Daten.
- Analyse von Fehlerursachen und Definition von Abstellmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen des Unternehmens, Gestaltung interner Kundenverhältnisse.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung (Techniker oder Meister) oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Kunststoff.
- In vergleichbarer Position erworbene Führungserfahrung.
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Erfahrung im kennzahlengestützten Produktionsmanagement.
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und Du kommst mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job! Wenn Du noch Fragen hast, sprechen wir gerne persönlich über die ausgeschriebene Stelle oder wir finden für Dich einen anderen Job, der zu Deinen Bedürfnissen passt. Wir freuen uns auf Dich.
Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Fertigungsleiters geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilzulieferindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte und die Bedeutung von Prozessoptimierungen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungserfahrung aktiv! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Personalverantwortung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fertigungsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie spezifische Erfolge in der Prozessoptimierung und im Produktionsmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende Fachbegriffe: Nutze branchenspezifische Begriffe und Formulierungen, die in der Automobilzulieferindustrie gebräuchlich sind. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen und Standards der Branche vertraut bist.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist Führungskompetenz entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Denke an Situationen, in denen Du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass Du die kollegiale und wertschätzende Atmosphäre schätzt und bereit bist, Dich aktiv in die Teamdynamik einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Fertigungsleiters zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
