Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!
Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!

Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!

Remscheid Weiterbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über digitales Personalmanagement und wende dein Wissen direkt an.
  • Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für praxisnahe HR-Weiterbildungen.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung durch HR-Profis.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Disziplin und entwickle wertvolle Skills für die digitale Arbeitswelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Deutschkenntnisse B1 und Lernbereitschaft sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Weiterbildung ist offen für Quereinsteiger und ohne Vorkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.

Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.

Das erwartet dich: Mit der Weiterbildung bei HR Heroes bieten wir dir eine praxisorientierte Möglichkeit, die dich flexibel und effizient auf deine Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet. Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren stehen dir dabei mit praxisnahen Inhalten und Aufgaben stets zur Seite und begleiten dich durch den gesamten Lernprozess.

Was du unter anderem im Kurs lernst:

  • Digitale Personalverwaltung: Einführung in die digitalen Tools und Prozesse, die die Personaladministration effizient gestalten.
  • Arbeitsrecht im digitalen Kontext: Wichtige rechtliche Aspekte der Personalführung in der digitalen Welt.
  • Recruiting: Die besten Methoden und Plattformen für erfolgreiches digitales Recruiting und die Auswahl von Fachkräften.
  • Technologische Tools und Software: Anwendung von Softwarelösungen, die die Arbeit im Personalmanagement effizienter gestalten.

Warum Digitales Personalmanagement? Digitales Personalmanagement ist eine der am schnellsten wachsenden Disziplinen in der modernen Arbeitswelt. Unsere Weiterbildung gibt dir die Fähigkeiten, die du brauchst, um HR-Prozesse digital zu transformieren und Mitarbeitende erfolgreich im digitalen Umfeld zu führen. Mit diesen Fähigkeiten wirst du ein wertvoller Bestandteil jedes Unternehmens.

So läuft deine Weiterbildung ab: Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, danach kannst du deine Zeit flexibel für Selbststudium nutzen. Nutze diese Zeit, um Fragen zu klären, dein Wissen weiter auszubauen und das Gelernte anzuwenden. In dieser Weiterbildung erhältst du praxisorientiertes Wissen, das dich optimal für eine Karriere im Personalmanagement vorbereitet!

Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest dich im digitalen Personalmanagement weiterentwickeln? Du hast Interesse an Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Du planst einen Quereinstieg oder möchtest nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen? Unsere Weiterbildung auf hrheroes.de ist für alle offen – auch ohne Vorkenntnisse. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um im digitalen Personalmanagement durchzustarten.

Persönliche Voraussetzungen:

  • Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
  • Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
  • Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen

Deine Benefits:

  • 100% Förderung: Deine Weiterbildung wird vollständig durch den Bildungsgutschein finanziert.
  • Flexibles Lernen: Du hast vormittags Unterricht, nachmittags genießt du eine flexible Zeiteinteilung.
  • Individuelle Betreuung: Unsere Weiterbildungen werden durch erfahrene HR-Profis betreut, die dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
  • Bewerbungscoaching: Um dir bei einem guten Übergang in den Arbeitsmarkt zu helfen, steht dir unser Karriere-Team zur Seite und hilft im Bewerbungsprozess.

Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH

Die HR Heroes GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in die spannende Welt des digitalen Personalmanagements einzutauchen. Mit praxisnahen Weiterbildungen, individueller Betreuung durch erfahrene HR-Profis und einer flexiblen Lernstruktur unterstützen wir dich auf deinem Karriereweg. Unsere offene und unterstützende Community fördert nicht nur dein Wachstum, sondern ermöglicht auch wertvolle Vernetzungen in der Branche.
H

Kontaktperson:

HR Heroes GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Pläne im digitalen Personalmanagement. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Informationen oder sogar Empfehlungen für offene Stellen bieten.

Tipp Nummer 2

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends im digitalen Personalmanagement informieren.

Tipp Nummer 3

Besuche Webinare oder Workshops zu Themen des digitalen Personalmanagements. Diese Veranstaltungen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an digitalen Tools und Prozessen, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, in diesem dynamischen Bereich zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!

Digitale Personalverwaltung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Recruiting-Methoden
Technologisches Verständnis
Anwendung von HR-Software
Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an Personalthemen
Lernbereitschaft
Offenheit für neue Themen
Teamarbeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über HR Heroes: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HR Heroes GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die angebotenen Weiterbildungen und deren Inhalte zu erfahren.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über Sprachkenntnisse (mindestens B1) und eventuell ein Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Weiterbildung im digitalen Personalmanagement darlegst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung interessierst und welche Ziele du verfolgst. Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Personalthemen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von HR Heroes ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Informiere dich über typische Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für den Quereinstieg oder deine Kenntnisse über digitale HR-Tools. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.

Zeige dein Interesse an Personalthemen

Bereite Beispiele vor, die dein Interesse an Personalmanagement und digitalen HR-Strategien verdeutlichen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche, um dein Engagement zu zeigen.

Nutze deine Lernbereitschaft als Stärke

Betone deine Offenheit für neue Themen und deine Bereitschaft, dazuzulernen. Dies ist besonders wichtig für Quereinsteiger, da es zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von HR Heroes. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Community beitragen kannst.

Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!
HR Heroes GmbH
H
  • Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!

    Remscheid
    Weiterbildung
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-24

  • H

    HR Heroes GmbH

Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>