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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und bilde Kinder in Krippe, Kindergarten oder Hort.
- Arbeitgeber: Der KITA-Verbund Kleinmachnow betreut über 1.100 Kinder mit einem engagierten Team von 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, mobile Arbeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in und gute Deutschkenntnisse (B2).
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KITA-Verbund Kleinmachnow
Der KITA-Verbund Kleinmachnow, Eigenbetrieb der Gemeinde Kleinmachnow, betreut mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 1.100 Kinder in 11 Kindertagesstätten.
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen für eine qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder in Krippe, Kinder-garten oder Hort
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen
- Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des Kitaalltags ein
- Sie sind bereit Neues auszuprobieren und haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern dieser Altersgruppen
- Sie bringen eigene Ideen und Ansätze im Team ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung und des KITA-Verbundes bei
Sie überzeugen uns fachlich und persönlich durch
- eine erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung gemäß der §§ 9 – 11 der KitaPersV, bspw. als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in
- Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2
- Flexibilität und eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und das nötige Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse der Kinder
Deine Vorteile
- eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden
- lukrative Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD, Anlage C)
- jährlich 30 Urlaubstage sowie je 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage
- Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung oder leistungsorientierte Vergütung
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Möglichkeiten, sich im KITA-Verbund einzubringen und sich gezielt weiterzubilden
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: KITA-Verbund Kleinmachnow
Kontaktperson:
KITA-Verbund Kleinmachnow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den KITA-Verbund Kleinmachnow und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst und bringe eigene Ideen ein, die zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Kreativität und Empathie zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für verschiedene Arbeitszeiten oder Aufgabenbereiche und betone, dass du bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den KITA-Verbund Kleinmachnow: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den KITA-Verbund Kleinmachnow informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Erzieher zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern sowie deine Teamfähigkeit und Kreativität. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine (Hochschul-)Ausbildung, Sprachkenntnisse und beruflichen Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Stelle qualifizieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse mindestens dem Sprachniveau B2 entsprechen und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KITA-Verbund Kleinmachnow vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Konzepte, die in der frühkindlichen Bildung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu teilen und zu erklären, wie du diese in den Kita-Alltag integrieren würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Empathie und Kreativität
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Empathie für die Bedürfnisse von Kindern gezeigt hast. Überlege dir kreative Lösungen oder Aktivitäten, die du in der Kita umsetzen könntest, um das Lernen und die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung der Einrichtung einzubringen.
