Manager Corporate Development (all genders)

HRS ist dabei, die Art und Weise, wie Unternehmen und Regierungen in der heutigen dynamischen globalen Marktwirtschaft arbeiten, bleiben und bezahlen, neu zu erfinden. Die fortschrittliche Plattformtechnologie von HRS erweitert ihren Einfluss über die Hotellerie hinaus auf Meetings, Büroflächenmanagement, Zahlungseffizienz und Krisenbewältigung. HRS-Kunden profitieren von einem unvergleichlichen Fokus auf wesentliche Aspekte wie Sicherheit, Schutz und Zufriedenheit.

Die Unternehmensstrategieabteilung konzentriert sich stark darauf, die Strategie der HRS-Gruppe über alle drei Geschäftsbereiche hinweg zu entwickeln und voranzutreiben: Enterprise Solutions (große globale Kunden), Business Travel Club (deutsche KMUs) und Destination Solutions (Ferienvermietungen). Das Team trägt maßgeblich zur Wertschöpfung bei, indem es das Angebot des Unternehmens kontinuierlich basierend auf Marktbedürfnissen und Technologietrends konzipiert und den gruppenweiten Wachstumsplan in lokale Märkte operationalisiert.

Als Manager Corporate Development (alle Geschlechter) sind Sie ein leitendes Mitglied des Unternehmensstrategie-Teams mit direkter Interaktion mit dem CEO und der Unternehmensführung. Sie haben umfassende Kenntnisse über die Entscheidungsprozesse und die zukünftige strategische Ausrichtung der Gruppe.

Herausforderung:

• Übernehmen Sie Verantwortung von der Konzeption bis zur Realisierung in verschiedenen strategischen Projekten, die die Zukunft von HRS gestalten.
• Seien Sie der funktionale Leiter für organisatorische Leistung & Design, Effizienz, Transformation und Restrukturierung.
• Arbeiten Sie eng mit dem Management von HRS zusammen und beraten Sie es.
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen interdisziplinären und internationalen Projektteams sowie externen Partnern.
• Coachen Sie Geschäftsbereiche und funktionale Führungskräfte in strategischen Angelegenheiten.
• Übernehmen Sie schnell Verantwortung und bauen Sie ein tiefes Wissen über die Geschäftsmodelle von HRS auf.

Für diese spannende Mission sind Sie ausgestattet mit:

• Mindestens 3 Jahren Erfahrung in einer Top-Strategieberatung oder einem führenden SaaS-Unternehmen.
• Tiefgehender, mehrjähriger Projekterfahrung in Restrukturierung & Verbesserung der organisatorischen Leistung.
• Leidenschaft für die Arbeit in einer pragmatischen und ergebnisorientierten Umgebung.
• Erfahrung in der Leitung und dem Abschluss mehrerer Projekte parallel und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Hervorragende konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams und Matrixorganisationen zu lösen.
• Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufzubauen.
• Fließend in Englisch, gesprochen und geschrieben; Deutsch von Vorteil.

Perspektive:

Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gegenseitig verantwortlichen „Tribe of Intrapreneurs“, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern und dabei die Art und Weise, wie Unternehmen bleiben, arbeiten und bezahlen, neu zu erfinden. Unsere unternehmerisch geprägte Umgebung mit vollem Eigentum und Ausführungsfokus bietet Ihnen den Spielraum, zu einer größeren Mission beizutragen, während Sie persönlich und beruflich während dieser einzigartigen Reise wachsen. Sie werden kontinuierlich aus einer radikalen Kultur der Retrospektiven und kontinuierlichen Verbesserung lernen und aktiv dazu beitragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.

Standort, Mobilität, Anreiz:

Diese Rolle wird in unserem Büro in Köln angesiedelt sein. Die attraktive Vergütung orientiert sich am Markt und umfasst neben einem festen monatlichen Gehalt auch alle notwendigen Arbeitsmittel und Mobilität sowie einen jährlichen Bonus.