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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du telefonierst mit potenziellen Neukunden und baust Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Lippe Personal revolutioniert die Personalgewinnung mit modernen Methoden und Social Media Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das den Bewerbungsprozess neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Kundenbeziehungen sind wichtig.
- Andere Informationen: Kein Außendienst, nur spannende Gespräche am Telefon!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS MACHT LIPPE PERSONAL GENAU?
Wir bei Lippe Personal haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!
Und was machen wir jetzt genau? Das ist eigentlich schnell erklärt:
Wir sind tatkräftige Unterstützer bei der Personalgewinnung. Mit unserer holistischen Lösung revolutionieren wir die Bewerbungsprozesse von unseren Kunden. Konkret: Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen finden durch uns geeignete Bewerber – und das Tag für Tag!
DEINE AUFGABEN
HIER EINMAL AUF EINEN BLICK…
- Du telefonierst mit potenziellen Neukunden, die bereits erste Berührungspunkte mit uns hatten (kein Außendienst).
- In Gesprächen zur Bedarfsermittlung findest du heraus, was der Kunde wirklich braucht.
- Dein Ziel ist es beim Kunden etwas zu bewirken und eine Beziehung zu ihnen aufzubauen.
- Wenn die Rahmenbedingungen passen, vereinbarst du für unsere Closer einen Termin zum Videocall (kein Verkauf am Telefon).
- Du pflegst unser CRM-System sorgfältig – dazu zählt z.B. die Dokumentation von Gesprächen.
DEINE
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal GmbH
Kontaktperson:
Lippe Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalgewinnung und Social Media Strategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze schätzt.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Telefonieren. Da du mit potenziellen Neukunden sprichst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken darüber, wie du Beziehungen zu Kunden aufbauen kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf dein CRM-System und sei bereit, deine Erfahrungen und Gespräche sorgfältig zu dokumentieren. Das zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Lippe Personal: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit Lippe Personal und deren innovativen Ansätzen zur Personalgewinnung auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Methoden, die sie anwenden.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel telefonische Kommunikation mit potenziellen Neukunden beinhaltet, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Bedarfsermittlung hervorheben.
Zeige deine CRM-Kenntnisse: Falls du Erfahrung mit CRM-Systemen hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Beschreibe, wie du diese Systeme genutzt hast, um Informationen zu dokumentieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Lippe Personal begeistert. Zeige deine Motivation und dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele von Lippe Personal. Zeige im Interview, dass du die moderne Herangehensweise an Personalgewinnung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Bedarfsermittlung vor
Da du in der Position mit potenziellen Neukunden telefonierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln. Übe, wie du diese Gespräche führen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Aufbau von Beziehungen zu Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei freundlich, offen und zeige Interesse an den Bedürfnissen der Kunden.
✨Kenntnis des CRM-Systems
Mach dich mit den Grundlagen eines CRM-Systems vertraut. Im Interview kannst du betonen, wie wichtig es ist, Informationen sorgfältig zu dokumentieren und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
