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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Nordmark-Gruppe ist ein führender Hersteller biologischer Wirkstoffe mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Change Management und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft! Die Nordmark-Gruppe blickt auf mehr als 90 Jahre Erfahrung zurück. Mit dem Vertrauen von über 600 Mitarbeitenden zählt sie zu den weltweit führenden Herstellern biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe sowie Arzneimittel. Das Unternehmen ist unabhängig, mittelständisch, inhabergeführt und fest am Standort in Uetersen verankert. Wir fördern Ihre Ideen mit Freiraum für aktives Gestalten und Eigenverantwortung. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und die Sicherheit, die eigene Zukunft gesund zu gestalten.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium, gerne mit Personal-Bezug (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Recht) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Familienunternehmen im Produktionsumfeld (Pharma, Life Sciences, Chemie, Nahrungsmittel o.ä.)
- Kenntnisse und Erfahrung in Change Management und Arbeitsrecht sowie Erfolge bei der Implementierung moderner Personalinstrumente
- Ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem Blick für strategische Weiterentwicklung und Machbares
Bereichsleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Nordmark-Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change Management und modernen Personalinstrumenten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch in Vorstellungsgesprächen. Deine Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sind entscheidend für die Position, also übe, wie du deine Ansichten klar und überzeugend darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Nordmark-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Bereichsleitung Personal hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Change Management sowie im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalführung ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Change Management betonen
Das Unternehmen sucht jemanden mit Erfahrung im Change Management. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Veränderungen erfolgreich implementiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Die Position erfordert eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Weiterentwicklung zu sprechen und wie du pragmatische Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.
