Stellvertretender Leiter (m/w/d) Haustechnik im Klinikbereich in Bad Heilbrunn

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Haustechnik im Klinikbereich in Bad Heilbrunn

Enzensberg Klinikgruppe

Unser Angebot – einfach vielversprechend

• Gezielte und individuelle Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeier (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung)

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerksbereich – vorzugsweise Techniker/Meister
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office und Outlook)
• Kenntnisse in Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro wünschenswert
• Rufbereitschaftsdienst und gültiger Führerschein
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch)
• Verantwortungsbereitschaft zur Führung eines kleinen Teams

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

• Planung und Durchführung von Installations-, Montage- und Umbauarbeiten im Gebäudemanagement
• Bedienung und Überwachung haustechnischer Anlagen und Versorgungseinheiten
• Kontrolle, Inspektion und Instandhaltung technischer Anlagen inklusive Dokumentation
• Koordination mit Fremdfirmen
• Vertretung des Technischen Leiters

Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Bernd Schwer (Leiter Haustechnik) unter Tel. Nr. 08046 18 4861.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Personalabteilung

Wörnerweg 30
83670 Bad Heilbrunn

Wir behandeln Patienten im wunderschönen Südbayern zwischen dem Tegernsee und Starnberger See in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin – Diabetologie sowie Innere Medizin – Nephrologie/Transplantationsnachsorge.

Mein Team, Mein Weg

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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