Key Account Manager Versicherung mit Führungsverantwortung

Key Account Manager Versicherung mit Führungsverantwortung

Wir suchen im Auftrag eine/n

Gehaltsbandbreite: 80.000 – 120.000 €

Branche: Versicherung

Kurz und bündig

Spezialisierter Anbieter mit exklusivem Zugang zum kirchlich-sozialen Umfeld.
Langjähriger Marktakteur mit hoher Beratungskompetenz im Non-Profit-Sektor.
Kundenfokus auf Gesundheitswesen, soziale Einrichtungen und Wohlfahrtspflege.
Verankerung in ethisch-nachhaltigen Geschäftsfeldern.
Langfristige Bindung durch exklusiven Kundenstamm.
Professionelle Beratung rund um betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge.

• Keine Kaltakquise – exklusiver Zugang zu Bestandseinrichtungen
• Übernahme und Schutz eines etablierten Kundenbestands
• Nachhaltige und sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Umfeld
• Ausgezeichnete Firmenwagenregelung
• Langfristige Perspektive mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Vertriebsunterstützung durch fundierte Arbeitgeberkontakte und Kooperationen

Job Zusammenfassung

Verantwortung für regionale Vertriebsziele.
Führung und Entwicklung eines kleinen Außendienstteams.
Beratung zu betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheit.
Beziehungsmanagement mit Trägern aus Kirche, Diakonie, Caritas, Wohlfahrt.
Erweiterung bestehender Rahmenverträge und Gewinnung neuer Einrichtungen.

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Spezialversicherer mit klarem Fokus auf kirchliche und soziale Institutionen. Durch enge Partnerschaften mit Trägerorganisationen und jahrzehntelanger Erfahrung genießt das Unternehmen ein hohes Vertrauen bei seinen Kunden. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten suchen wir im exklusiven Alleinauftrag den

Key Account Manager Versicherung mit Führungsverantwortung*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Diese Position richtet sich an Vertriebsprofis, die eine sinnstiftende Aufgabe in einem geschützten und wertebasierten Umfeld suchen. Anstelle klassischer Kaltakquise übernehmen Sie einen bestehenden, gut entwickelten Kundenbestand mit Bestandsschutz. Der Zugang zu großen Verbänden, sozialen Trägern und kirchlichen Einrichtungen ist bereits etabliert. Durch gezielte Beratung zu betrieblicher Vorsorge positionieren Sie sich als kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe – nicht als Verkäufer. Sie führen ein kleines Team, gestalten regionale Vertriebsstrategien und sind Teil eines stabilen und ethisch fundierten Umfelds, das auf langfristige Beziehungen statt schnellen Abschluss setzt.

Die Position

• Als Key Account Manager verantworten Sie die vertriebliche Betreuung und den Ausbau bestehender Rahmen- und Gruppenverträge mit sozialen, kirchlichen und gemeinnützigen Trägern.
• Sie führen zwei erfahrene Organisationseinheiten und das Vertriebsbüro in Ihrer Region, entwickeln Maßnahmen zur Vertriebssteuerung und stimmen sich eng mit der Vertriebsleitung ab.
• Ihre Aufgabe ist es, tragfähige Beziehungen zu Entscheidern in Einrichtungen des Gesundheitswesens, der freien Wohlfahrtspflege und kirchlichen Organisationen aufzubauen und zu pflegen.
• Neben der Führung übernehmen Sie die direkte Beratung von Arbeitgebern zu Themen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblicher Krankenversicherung.
• Sie platzieren eigenverantwortlich Beratungs- und Umsetzungskonzepte in größeren Institutionen und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
• Durch Ihre Marktkenntnis gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets aktiv mit und erkennen neue Chancen im Partnerumfeld.
• In der Rolle vereinen Sie Führungsqualität, vertriebliche Expertise und soziale Verantwortung.

Der ideale Kandidat

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann, Versicherungskauffrau, Versicherungsfachwirt, Versicherungsfachwirtin, Fachwirt für Finanzberatung oder vergleichbare Ausbildungen bzw. ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften.
• Ihre mehrjährige Erfahrung im Außendienst, insbesondere im beratungsorientierten Vertrieb von Vorsorgelösungen, bildet das Fundament Ihrer beruflichen Kompetenz.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung mit.
• Ihr Führungstalent zeigt sich in der motivierenden Leitung kleiner Teams – Sie verstehen sich als Coach und leben aktiv vor.
• Von Vorteil ist ein aktives Netzwerk im Bereich kirchlich-sozialer Einrichtungen, wie z.B. Krankenhäuser, Caritas, Diakonie oder Wohlfahrtsverbände.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Gespür für vertrauensvolle Kundenbeziehungen zeichnen Sie aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen mit und agieren eigenverantwortlich in Ihrer Region.
• Persönlich überzeugen Sie durch Zielorientierung, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater:Thomas Roller, , Tel.: +49 89 9545997-0

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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