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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite CI-Projekte zur Verbesserung von Produktivität und Qualität.
- Arbeitgeber: Barry Callebaut ist der führende Hersteller von hochwertigen Schokoladen- und Kakaoprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein engagiertes Team in über 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schokoladenindustrie mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und positive Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master/Bachelor in Ingenieurwesen, 5 Jahre Erfahrung in CI und Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Barry Callebaut sind wir auf einer Reise, um die Kakao- und Schokoladenindustrie zu transformieren. Als weltweit führender Hersteller von hochwertigen Schokoladen- und Kakaoprodukten gestalten unsere Handlungen die Zukunft unserer Branche. Wir sind ein B2B-Unternehmen, das den gesamten Lebensmittelsektor bedient, vom Kakaobohne bis zum feinsten Schokoladenprodukt. Wir glauben daran, durch gutes Handeln Gutes zu tun und in die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu reinvestieren. Wir haben uns langfristig der Nachhaltigkeit verpflichtet und unser Ziel ist es, eine nachhaltige Zukunft für Kakao und Schokolade zu gestalten.
Wir haben mehr als 12.000 leidenschaftliche Mitarbeiter, die in über 40 Ländern weltweit arbeiten. Wir sind stolz auf das, was wir sind und was wir tun. Und natürlich suchen wir immer nach talentierten Menschen, die uns helfen, einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus zu haben!
Über die Rolle
Der Continuous Improvement (CI) Leader ist verantwortlich für die Implementierung verschiedener Methoden (z.B. Kaizen, Lean, 5S, etc.) mit dem Ziel, die Produktivität, Prozess- und Servicequalität kontinuierlich zu verbessern sowie den Energieverbrauch und Abfall zu reduzieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Planung, Koordination und Durchführung von CI-Projekten (Projektmanagement)
- Verantwortlich für die Nachverfolgung aller Investitionsprojekte am Standort in Abstimmung mit dem Werkscontroller.
- Implementierung verschiedener Systeme und Werkzeuge (z.B. Kaizen, Lean, 5S, etc.) zur kontinuierlichen Steigerung der Produktivität, Prozess- und Servicequalität sowie zur Reduzierung des Energieverbrauchs und Abfalls.
- Schulung, Coaching und Unterstützung aller Mitarbeiter bei der Einführung neuer Arbeitsweisen (SAP, Teamboards, etc.).
- Koordination und Erstellung des vierteljährlichen Informationsflyers für den Standort.
Über Sie
- Sie haben einen Master-/Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Produktion und im CI-Umfeld mit.
- Sie haben Erfahrung im Prozessmanagement (TPM, Lean/Six Sigma, Black Belt-Zertifizierung, etc.).
- Sie haben Erfahrung im Projekt- und Change-Management.
- Sie sprechen Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.
- Geschäftsorientiertes Denken und Handeln.
- Sicherheitsbewusstsein.
- Netzwerker.
- Initiative und Engagement.
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
Bei Barry Callebaut setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Vereint durch unsere starken Werte gedeihen wir in der Vielfalt dessen, wer wir sind, woher wir kommen, was wir erlebt haben und wie wir denken. Wir engagieren uns für die Förderung eines inklusiven Umfelds, in dem Menschen wirklich sie selbst sein können, ihr volles Potenzial entfalten und sich zugehörig fühlen.
CI Leader Germany Cocoa Arbeitgeber: Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA.
Kontaktperson:
Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CI Leader Germany Cocoa
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Methoden, die in der kontinuierlichen Verbesserung verwendet werden, wie Kaizen und Lean. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, da dies wichtige Werte für Barry Callebaut sind. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast, die auch ökologische Vorteile hatten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CI Leader Germany Cocoa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Barry Callebaut. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Continuous Improvement und Projektmanagement klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Methoden wie Kaizen oder Lean erfolgreich angewendet hast.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen, wie du diese Fähigkeiten erworben und genutzt hast. Erwähne auch deine Deutschkenntnisse, da dies für die Position wichtig ist.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als CI Leader zu erläutern. Erkläre, warum du an der Verbesserung der Produktionsprozesse interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Barry Callebaut. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Verpflichtung zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für CI-Projekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Methoden wie Kaizen oder Lean erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Training und die Unterstützung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, sowie dein Engagement, Lösungen zu finden.
