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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Personalabteilung zu arbeitsrechtlichen Themen und unterstütze bei rechtlichen Recherchen.
- Arbeitgeber: Covestro ist ein führender Anbieter von hochwertigen Polymermaterialien mit 18.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 1000 € brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erstes Staatsexamen in Recht mit überdurchschnittlicher Note, gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind bunt. Wir verfeinern chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten. Lassen Sie uns Sie ermächtigen, Grenzen zu überschreiten. Schließen Sie sich uns und unseren 18.000 Kollegen jetzt an, und gemeinsam werden wir die Welt zu einem helleren Ort machen.
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld
Unser CFO (Chief Financial Officer) verwaltet die wirtschaftlichen Prozesse unseres Unternehmens. Er ist auch für rechtliche Fragen verantwortlich und bietet IT-Lösungen für die gesamte Gruppe an. Suchen Sie eine interessante Ausbildungsstelle im Rahmen Ihres Referendariats im Bereich Arbeitsrecht? Dann sind Sie hier genau richtig!
Covestro ist einer der weltweit führenden Anbieter von hochwertigen Polymermaterialien, und wir möchten weiterhin mit Ihnen an unserer Mission „Wir machen die Welt zu einem helleren Ort“ arbeiten. Deshalb bieten wir hochmotivierten, international orientierten Jurastudenten (m/w/d) eine Ausbildungsstelle (Rechtsreferendariat oder Wahlstation) in der Rechtsabteilung der Covestro-Gruppe im Rahmen ihres Referendariats an. Neben unserem breiten Angebot an Vorteilen können Sie mit einem attraktiven Gehalt von 1000 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle rechnen.
Ihre Möglichkeiten bei Covestro
- Gemeinsam mit unseren Inhouse-Juristen beraten Sie die Personalabteilung und die Führungskräfte von Covestro in arbeitsrechtlichen Fragen sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.
- Sie nehmen an internen und gerichtlichen Anhörungen von Covestro teil.
- Sie führen juristische Recherchen durch und werten aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung aus.
- Sie analysieren Änderungen im Gesetz und bereiten Vorschläge zur Umsetzung der Änderungen bei Covestro vor.
- Sie begleiten individuelle Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen.
- Sie überprüfen und entwerfen Verträge und Musterverträge, Betriebs- und Sprecherausschussvereinbarungen sowie Präsentationen mit einem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Sie unterstützen die Rechtsabteilung bei anderen rechtlichen Fragen (z.B. allgemeines Zivilrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht).
Ihr Profil auf einen Blick
- Sie haben Ihr erstes Staatsexamen in Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlicher Note abgeschlossen, vorzugsweise mindestens „voll zufriedenstellend“ und mit einem Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
- Sie haben ein grundlegendes Verständnis für Betriebswirtschaft und können wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office (Word und PowerPoint) sowie Erfahrung mit Internetrecherche und juristischen Datenbanken.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamarbeit sowie Unabhängigkeit und Eigenverantwortung bei der Ausführung Ihrer Aufgaben aus.
- Sie haben sehr gute Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sie sind bereit, die Ihnen vorgelegten Themen zu reflektieren und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift perfekt.
Wenn Sie erste Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team. Perfektion? Nicht erforderlich! Die Anforderungen werden nicht zu 100 % erfüllt, aber Sie sind dennoch an der Position interessiert? Sind Sie neugierig, mutig und bunt wie wir? Kein Problem! Das packen wir gemeinsam an - als Team! Mit einer ordentlichen Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie #1ofUs! Jeder, der mit Covestro zu einer besseren Welt beitragen möchte, kann auch viel erwarten. Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro wohlfühlen. Sich fair und transparent behandelt fühlen. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und großzügige Vorteile. Konkret bedeutet das für uns: flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts in langfristige oder Altersvorsorge umzuwandeln.
Und das ist noch nicht alles. Klingt spannend? Erfahren Sie hier mehr über Covestro und unsere Vorteile.
Covestro begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Erscheinungsbild, sexueller Orientierung und sexueller Identität. Wir setzen uns dafür ein, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden.
Legal trainee (m / f / d) with a focus on employment law - with salary details Arbeitgeber: Covestro
Kontaktperson:
Covestro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal trainee (m / f / d) with a focus on employment law - with salary details
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Covestro in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als juristischer Trainee.
✨Informiere dich über Covestro
Lies aktuelle Nachrichten und Berichte über Covestro, insbesondere über deren rechtliche Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Zeige, dass du die Herausforderungen im Arbeitsrecht verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle eines juristischen Trainees bei Covestro besonders wichtig, da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal trainee (m / f / d) with a focus on employment law - with salary details
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als juristischer Trainee bei Covestro interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du im Bereich Arbeitsrecht oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies kann Praktika, Studienprojekte oder relevante Kurse umfassen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in klarer, präziser Sprache verfasst sind. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und gut strukturiert sind.
Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung: Da Covestro Wert auf Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covestro vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Dies könnte ein Projekt aus deinem Studium oder eine Gruppenarbeit sein, bei der du eine wichtige Rolle gespielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch einen kurzen Vortrag über ein aktuelles Thema im Arbeitsrecht vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
