Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragen

Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und Hervorragendem Standort, Cologne

IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Stellenbeschreibung

Ref. Nr.: 02288

Mit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie sowie den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen werden Sie noch erfolgreicher.

Stellenbeschreibung

Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sind Sie bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder sehen Sie Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Möchten Sie sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung genau richtig.

Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen!

In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung zu konzentrieren. Hier erwartet Sie weder eine \“One Man Show\“ noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes Unternehmen. Sie behalten Ihre unternehmerische Freiheit und profitieren von unserem Namen, Web-Präsenz und ausgeklügelten Werkzeugen für Ihren Erfolg.

Wir unterstützen Ihren Neustart mit unserer über 15-jährigen Erfahrung in der IT Personalberatung. Unsere Spezialisierung auf IT und Hightech öffnet Türen zu einem lebhaften Arbeitsmarkt mit großem Fachkräftebedarf — eine nahezu garantierte Erfolgschance. Die Branchen werden voraussichtlich noch über Jahrzehnte boomen, angetrieben durch Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0 und mehr.

Dank unseres starken Webauftritts und unserer Reputation erhalten wir laufend Kundenanfragen, die unsere Berater ergänzend zu eigenen Vertriebstätigkeiten nutzen können. Unsere Position im Markt ist exzellent, und unser Honorarmodell ist fair und erfolgsorientiert.

Ihre Aufgaben:

1. Gewinnen und Pflegen von Kundenbeziehungen in der IT-Personalberatung
2. Verantwortung für die Geschäftsbeziehung in allen Belangen
3. Identifikation, Gewinnung und Coaching von Kandidaten für spannende Positionen
4. Professionelles Auftreten in Jobportalen und sozialen Netzwerken
5. Besetzung wichtiger Positionen mit hochwertigen Kandidaten
6. Beratung der Kandidaten hinsichtlich Karriere und Existenzsicherung
7. Pflege des Netzwerks auf Tagungen und Fachmessen
8. Erarbeitung von Marktstudien und Potentiallisten

Für diese Tätigkeit benötigen Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, IT- und Branchenkenntnisse sowie Freude am Umgang mit Menschen. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und nachhaltige Unterstützung durch die Geschäftsleitung. Es gibt keine regionale Begrenzung — Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office tätig sein.

Ihr Vorteil bei uns:

• Professionelle Werkzeuge für Kandidatenansprache und -gewinnung
• Teamarbeit mit hochqualifizierten Researchern und Back-Office
• Guter Ruf und starke Marktposition (Nr. 1 im Web)
• Großes Netzwerk und marktführende Kunden
• Kollegiales Umfeld und Erfahrungsaustausch

Wir fokussieren uns auf die IT- und Hightech-Branche, arbeiten bundesweit und kooperieren mit Partnern in Europa. Ihre Qualifikation sollte IT-Kenntnisse, Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting sowie Vertriebsfähigkeiten umfassen. Idealerweise sind Sie bereits in der IT-Branche oder als Personalberater tätig. Standort ist überall in Deutschland, entweder in unserer Zentrale in Stuttgart, regionalen Büros oder im Home-Office.

Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten und die Skills größtenteils mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für Fragen steht Herr Manfred Wenzel unter +49(0)711/4560584 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an (email protected), inklusive:

• Kurzes Anschreiben mit Ihrer Eignung
• Lebenslauf, gerne mit Foto
• Zeugnisse als PDF
• Frühestmöglicher Starttermin
• Gehaltsvorstellung

Wir sichern Diskretion und Interessenwahrung zu. Weitere Jobangebote finden Sie unter

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