Chef de Service (w/m/d) 80-100 % Jetzt bewerben
Chef de Service (w/m/d) 80-100 %

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Bern Vollzeit
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our vibrant team and manage diverse tasks in a dynamic restaurant environment.
  • Arbeitgeber: Be part of a renowned establishment in the heart of Bern's old town.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy modern workspaces, discounts, training opportunities, and attractive pension benefits.
  • Warum dieser Job: Experience exciting daily challenges and grow with a young, multicultural team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Service training and leadership experience required; strong German skills are a must.
  • Andere Informationen: Contact Nicolas Röthlisberger for more details and apply directly!

Zeige uns deine Stärken und werde Teil unseres jungen und gut gelaunten Teams. Du darfst dich auf abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben in einem lebendigen, modernen Betrieb freuen. Langeweile und Routine kommen bei uns nicht auf. Jeder Tag ist spannend und deine Aufgaben vielfältig.

Lass uns zusammen wachsen

Chef de Service (w/m/d) 80-100 %

Nach Vereinbarung

Deine Aufgaben:

  • Mitorganisation und Unterstützung in der operativen Leitung eines Teilbereiches unserer vielfältigen Gastronomiebereiche (Restaurant, Bistrobar, Salon d’Or, Grill und Zunfttisch)
  • Stellvertretung des Stv. Restaurantleiters bei dessen Abwesenheit
  • Mitplanen und -gestalten des Tagesgeschäfts
  • Mitverantwortlich für die Angebotsplanung Beverage
  • Beratung, Betreuung und Bedienung unserer anspruchsvollen und vielseitigen, internationalen und Berner Gäste
  • Überprüfung und Optimierung von internen Prozessen und Standards
  • Einführung von neuen Teammitgliedern und Ausbildung unserer 3 Lernenden
  • Verantwortlich für die Betreuung und Ausbildung unserer Lernenden

Das zeichnet dich aus:

  • du hast im Service eine Berufsausbildung absolviert und bereits erste Führungserfahrungen gesammelt
  • du bist belastbar und flexibel, behältst stets einen kühlen Kopf und bist bereit, in verschiedenen Servicebereichen mitzuarbeiten
  • du bist ein/e Teamplayer/in und begeisterst andere mit deiner Kompetenz und deiner Leidenschaft
  • du hast einen hohen Qualitätsanspruch
  • du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch – weitere Sprachen sind von Vorteil
  • du hast eine hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie ein gepflegtes Auftreten mit guten Umgangsformen

Das erwartet dich bei uns:

  • Zentraler Arbeitsort in einem renommierten Gesellschaftshaus mitten in der Berner Altstadt
  • Moderner Arbeitsplatz mit neuester Infrastruktur
  • Einzigartige Küchen- und Restaurantkonzepte
  • Interne und externe Vergünstigungen sowie Möglichkeit für Weiterbildungen
  • Attraktive Leistungen bei der Pensionskasse und Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldprämie
  • Ein junges und multikulturelles Team sowie eine flache Hierarchie

BEWIRB DICH GLEICH DIREKT

Weitere Auskünfte erteilt dir Nicolas Röthlisberger, Leiter Gastronomie Casino & Geschäftsführer Frohsinn, gerne telefonisch unter +41 31 328 02 51.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Chef de Service (w/m/d) 80-100 % Arbeitgeber: Casinobern

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das von einem jungen, gut gelaunten Team geprägt ist. Unsere zentrale Lage in der Berner Altstadt und die vielfältigen Gastronomiebereiche sorgen für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, während interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns erlebst du eine flache Hierarchie und ein multikulturelles Team, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen wächst.
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Kontaktperson:

Casinobern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Service (w/m/d) 80-100 %

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in deinem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen im Service gemeistert hast. Das wird uns zeigen, dass du wirklich für diesen Job brennst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Wir suchen jemanden, der nicht nur im Service stark ist, sondern auch das Team motivieren und anleiten kann.

Tip Nummer 3

Informiere dich über unsere verschiedenen Gastronomiebereiche. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die unterschiedlichen Konzepte kennst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu internen Prozessen und Standards zu beantworten. Wir legen großen Wert auf Qualität und Effizienz, also zeige uns, dass du auch in diesem Bereich denkst und Verbesserungen vorschlagen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service (w/m/d) 80-100 %

Führungskompetenz
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Hoher Qualitätsanspruch
Deutschkenntnisse (sehr gut)
Zusätzliche Sprachkenntnisse (von Vorteil)
Dienstleistungsorientierung
Umgangsformen
Organisationsgeschick
Erfahrung in der Gastronomie
Ausbildung im Servicebereich
Schulung und Betreuung von Lernenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, um deine Stärken und Erfahrungen im Servicebereich hervorzuheben. Betone deine Führungserfahrungen und wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen hohen Qualitätsanspruch ein.

Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du dies besonders betonen. Weitere Sprachen sind von Vorteil, also erwähne diese ebenfalls.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casinobern vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen im Service zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Servicequalität zu verbessern.

Betone deine Flexibilität

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.

Hebe deinen Qualitätsanspruch hervor

Erkläre, wie du sicherstellst, dass die hohen Standards im Service eingehalten werden. Diskutiere auch, wie du zur Optimierung interner Prozesse beigetragen hast.

Sprich über deine Teamarbeit

Teile Beispiele, wie du als Teamplayer agierst und andere mit deiner Leidenschaft für den Service begeisterst. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und schätzt.

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