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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden im Employer Marketing und entwickle individuelle Konzepte.
- Arbeitgeber: JOBS IM SÜDWESTEN ist ein führendes HR-Marketing-Team in der Region Bodensee und Schwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit offener Unternehmenskultur und viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing, erste Verkaufserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-sü sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruitingvorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.
Tätigkeiten:
- Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings
- Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung
- Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks
- Reisetätigkeit in den Landkreisen Schwarzwald-Baar, Rottweil und Tuttlingen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing
- Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert
- Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing
- Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen
- Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Team:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses
- Leistungsfähige Produkte aus eigenen und externen Medien wie Social Media und Performance Marketing, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen
- Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsprozess:
- Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Key Account Manager Arbeitgeber: SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Kontaktperson:
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Employer Marketing konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Employer Branding informierst. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie diese für die Kunden von StudySmarter von Vorteil sein können.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Verkaufserfolge! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employer Marketing! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erfüllen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Key Account Manager eingeht. Betone deine Erfahrungen im Verkauf und im Bereich Employer Marketing, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Verkauf oder im Kundenmanagement hinzu. Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDKURIER GmbH, Medienhaus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JOBS IM SÜDWESTEN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Employer Marketing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job viel mit Kundenbeziehungen zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie du Netzwerke aufbaust und pflegst. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Arbeitsabläufen und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
